Et godt CV gør det nemt for en arbejdsgiver at se, hvem du er, hvad du kan, og hvorfor du er relevant for jobbet. Det kræver ikke nødvendigvis et avanceret design eller mange sider. Det vigtigste er, at CV’et er overskueligt, målrettet og prioriterer de oplysninger, der betyder mest for den stilling, du søger.
I denne guide gennemgår vi trin for trin, hvordan du skriver et CV – fra profiltekst og erhvervserfaring til uddannelse, kompetencer og de sidste detaljer.
Sådan skriver du et godt CV
Når du skriver dit CV, kan du tage udgangspunkt i denne proces:
- Find ud af, hvad arbejdsgiveren leder efter
- Vælg en klar opbygning
- Skriv en målrettet profiltekst
- Beskriv din erhvervserfaring
- Tilføj din uddannelse
- Udvælg relevante kompetencer
- Tilføj sprog, IT og eventuelle kurser
- Medtag øvrige relevante oplysninger
- Tilpas CV’et til den konkrete stilling
- Gennemlæs og finpuds CV’et
Lad os gennemgå de enkelte trin.
1. Start med jobbet – ikke med CV’et
Inden du begynder at skrive, bør du læse jobannoncen grundigt.
Hvilken erfaring efterspørger arbejdsgiveren? Hvilke kompetencer nævnes? Hvilke arbejdsopgaver skal den nye medarbejder løse?
Sammenhold derefter kravene med din egen baggrund.
Det hjælper dig med at beslutte, hvilke dele af din erfaring der skal fylde mest i CV’et. Har du eksempelvis en kompetence, der nævnes som central i jobannoncen, bør den være nem at finde.
Dit mål er ikke at få alt med. Dit mål er at få det rigtige med.
2. Vælg en klar opbygning
De fleste CV’er fungerer godt med en forholdsvis enkel struktur:
- Kontaktoplysninger
- Profiltekst
- Erhvervserfaring
- Uddannelse
- Kompetencer
- Sprog og IT
- Kurser og certificeringer
- Eventuelle øvrige relevante oplysninger
Rækkefølgen er ikke en regel.
En erfaren kandidat vil ofte placere erhvervserfaring højt, mens en nyuddannet kan have større fordel af at fremhæve uddannelse, projekter og praktik.
I vores guide til [CV-opbygning] gennemgår vi de forskellige sektioner, rækkefølgen og hvordan strukturen kan tilpasses din situation.
Er du mere interesseret i præcis hvilke oplysninger, der bør være med, kan du læse hvad skal et CV indeholde.
3. Skriv en stærk profiltekst
Profilteksten står typisk øverst i CV’et og er derfor noget af det første, arbejdsgiveren møder.
På få linjer skal den give et præcist billede af din professionelle profil.
En god profiltekst kan eksempelvis fortælle:
- hvilken faglig baggrund du har
- hvor meget relevant erfaring du har
- hvilke områder du er særligt stærk inden for
- hvad du kan bidrage med i den konkrete stilling
Undgå generelle formuleringer, der kunne stå på næsten ethvert CV.
I stedet for:
Jeg er en engageret, positiv og hårdtarbejdende person, der både kan arbejde selvstændigt og i teams.
kan du være mere konkret:
Administrativ medarbejder med fem års erfaring inden for kundeservice, sagsbehandling og koordinering. Vant til at håndtere mange samtidige opgaver og skabe struktur i en travl hverdag.
Læs vores komplette guide til profiltekst på CV for flere råd og konkrete eksempler.
4. Beskriv din erhvervserfaring
For kandidater med relevant erhvervserfaring er dette ofte CV’ets vigtigste del.
Brug normalt omvendt kronologisk rækkefølge, så dit nuværende eller seneste job står først.
For hver relevant stilling kan du angive:
Jobtitel
Virksomhed | Periode
- centrale arbejdsopgaver
- ansvarsområder
- relevante projekter
- konkrete resultater
Undgå så vidt muligt kun at skrive jobtitel og virksomhed. Arbejdsgiveren skal kunne forstå, hvad du faktisk har lavet.
Gør erfaringen konkret
I stedet for:
Ansvarlig for kundeservice.
kan du eksempelvis skrive:
Håndterede dagligt kundehenvendelser på telefon og mail og rådgav kunder om virksomhedens produkter.
Hvis du har dokumenterbare resultater, kan de gøre erfaringen endnu mere konkret:
Reducerede den gennemsnitlige svartid på kundehenvendelser med 25 %.
Brug naturligvis kun resultater og tal, du kan stå inde for.
5. Skriv din uddannelse
Uddannelse opstilles normalt med den seneste uddannelse først.
Angiv som minimum:
- uddannelsens navn
- uddannelsesinstitution
- periode eller afslutningsår
Du kan også tilføje specialisering, relevante projekter, praktik eller afgangsprojekt, hvis det styrker din profil.
Hvor meget uddannelsen skal fylde, afhænger af din situation.
Har du mange års relevant erhvervserfaring, kan uddannelsesafsnittet ofte være relativt kort. Er du nyuddannet, kan uddannelsen være en af dine vigtigste kvalifikationer.
Se sådan skriver du uddannelse på dit CV for en mere detaljeret gennemgang.
6. Vælg de rigtige kompetencer
Et kompetenceafsnit kan give arbejdsgiveren et hurtigt overblik over, hvad du kan.
Men en lang liste med generelle egenskaber gør ikke nødvendigvis CV’et bedre.
Prioritér de kompetencer, der:
- er relevante for jobbet
- faktisk beskriver dig
- så vidt muligt kan underbygges af din erfaring
Det kan være både faglige, tekniske og personlige kompetencer.
En projektleder kan eksempelvis fremhæve projektstyring, budgettering og interessenthåndtering, mens en elektriker har helt andre faglige kompetencer.
Se vores guide til [kompetencer på CV] for hjælp til at vælge og formulere dem.
Personlige egenskaber kræver lidt ekstra omtanke. I sådan beskriver du personlighed på dit CV kan du se, hvordan du gør dem konkrete frem for blot at opremse positive tillægsord.
7. Tilføj relevante IT-færdigheder
IT-færdigheder kan enten have deres egen sektion eller indgå sammen med dine øvrige kompetencer.
Det vigtigste er igen relevansen.
Arbejder du inden for et fag, hvor bestemte programmer, systemer eller teknologier er centrale, bør de være nemme at finde.
Det kan eksempelvis være:
- Microsoft 365
- Excel
- CRM- og ERP-systemer
- Adobe-programmer
- CAD-software
- programmeringssprog
- branchespecifikke systemer
Undgå at fylde listen med programmer, du kun har meget begrænset erfaring med.
Læs mere i sådan skriver du IT-færdigheder på CV.
8. Angiv dine sprog
Sprog kan være vigtige i mange stillinger, især hvis du skal kommunikere med internationale kunder, kolleger eller samarbejdspartnere.
Du kan eksempelvis skrive:
Dansk: Modersmål
Engelsk: Flydende
Tysk: Grundlæggende
Forsøg at beskrive dit niveau så præcist som muligt.
Se flere muligheder i sådan skriver du sprog på CV.
9. Medtag relevante kurser og certificeringer
Kurser og certificeringer kan dokumentere kompetencer, der ikke nødvendigvis fremgår af din uddannelse eller erhvervserfaring.
De er især værd at medtage, når de er relevante for den konkrete stilling eller branche.
Angiv eksempelvis:
Kursus/certificering – Udbyder – År
Har du taget mange kurser gennem årene, behøver alle ikke nødvendigvis komme med. Prioritér de relevante.
Læs [sådan skriver du kurser og certificeringer på dit CV] for mere hjælp.
10. Frivilligt arbejde kan også være erfaring
Relevant erfaring behøver ikke være lønnet.
Frivilligt arbejde kan blandt andet dokumentere ansvar, samarbejde, ledelse, kommunikation eller faglige kompetencer.
Det kan være særligt værdifuldt, hvis du endnu ikke har meget erhvervserfaring, men også erfarne kandidater kan have frivillige aktiviteter, der styrker deres professionelle profil.
I sådan skriver du frivilligt arbejde på dit CV kan du se, hvornår det er relevant, og hvordan det kan præsenteres.
11. Skal fritidsinteresser med på CV’et?
Fritidsinteresser er valgfrie.
De kan give arbejdsgiveren et mere nuanceret billede af dig, men de bør ikke optage værdifuld plads, hvis de ikke bidrager med noget relevant.
“Film, venner og rejser” fortæller eksempelvis relativt lidt.
En konkret interesse kan være mere interessant, især hvis den siger noget relevant om dine færdigheder, engagement eller personlighed.
Se sådan skriver du fritidsinteresser på CV for eksempler på, hvornår afsnittet giver mening.
12. Skal man have referencer på CV’et?
Du behøver ikke nødvendigvis angive referencer direkte på CV’et.
Hvis en arbejdsgiver ønsker referencer, kan de ofte gives senere i rekrutteringsprocessen.
Hvis du vælger at medtage en reference, bør personen naturligvis have accepteret, at vedkommendes oplysninger deles og kan blive kontaktet.
Læs mere i sådan skriver du referencer på CV.
13. Tilpas CV’et til dit fag
De grundlæggende principper er de samme, men et godt CV ser ikke nødvendigvis ens ud i alle brancher.
En softwareudvikler kan have behov for at fremhæve teknologier og projekter. En sygeplejerske kan have større behov for at fremhæve klinisk erfaring, specialer og relevante sundhedsfaglige kompetencer.
En ingeniør kan eksempelvis have fordel af at gøre tekniske kompetencer, værktøjer, projekter og konkrete resultater meget tydelige. Søger du inden for dette område, kan du derfor gå videre til vores CV for ingeniører.
Du kan finde flere branchespecifikke guides under CV efter fag.
14. Hvis du ikke har erhvervserfaring
Manglende erhvervserfaring betyder ikke, at du ikke har noget at skrive på CV’et.
Du kan blandt andet bruge:
- uddannelse
- skole- og studieprojekter
- praktik
- fritidsjob
- frivilligt arbejde
- foreningsarbejde
- relevante kompetencer
- kurser
Pointen er ikke at forsøge at skjule, at du mangler erfaring. Du skal i stedet gøre de kvalifikationer, du faktisk har, tydelige.
Læs hvordan skriver man et CV uden erfaring? for en guide specifikt til denne situation.
15. CV som nyuddannet
Som nyuddannet har du en anden profil end en kandidat med ti års erhvervserfaring. Derfor bør dit CV heller ikke nødvendigvis bygges op på samme måde.
Uddannelse, praktik, projekter, speciale, studiejob og faglige kompetencer kan få mere plads.
Vi gennemgår både CV og ansøgning i sådan skriver du CV og ansøgning som nyuddannet.
Er du nyuddannet ingeniør, har vi desuden en særskilt guide til CV for nyuddannede ingeniører.
16. Hvis dansk ikke er dit modersmål
Søger du arbejde i Danmark som udlænding, kan der være både sproglige og kulturelle forskelle at tage højde for.
Det danske CV er ikke nødvendigvis opbygget eller skrevet på samme måde som et CV i dit hjemland.
Se hvordan skriver man CV på dansk som udlænding for råd specifikt til jobsøgning i Danmark.
17. CV til en offentlig stilling
Søger du job i staten, en kommune, region eller en anden offentlig organisation, kan det være relevant at målrette både CV og ansøgning til den type arbejdsplads.
Det ændrer ikke de grundlæggende principper for et godt CV, men stillingen kan stille særlige krav til eksempelvis faglig dokumentation, erfaring og forståelse for organisationen.
Læs vores guide til sådan skriver du CV og ansøgning til det offentlige.
18. Hvor langt skal et CV være?
Der findes ikke ét korrekt antal sider.
Et CV skal være langt nok til at præsentere dine relevante kvalifikationer og kort nok til, at mindre vigtige oplysninger ikke overskygger det væsentlige.
Har du begrænset erfaring, kan et kort CV være tilstrækkeligt. Har du en længere karriere med meget relevant erfaring, kan der være behov for mere plads.
Hvis du specifikt ønsker at skære dit CV ned, kan du læse hvordan skriver man et kort men stærkt CV her.
19. CV og ansøgning skal supplere hinanden
CV’et og ansøgningen har forskellige funktioner.
CV’et dokumenterer primært din baggrund, erfaring og kompetencer. Ansøgningen giver dig mulighed for at forklare din motivation og koble din baggrund til den konkrete stilling.
Derfor bør ansøgningen ikke blot være dit CV skrevet om til sammenhængende tekst.
Har du brug for en mere kompakt jobsøgning, kan du også se sådan skriver du kort ansøgning og CV.
20. Brug eksempler som inspiration
Når strukturen er på plads, kan det være nyttigt at se, hvordan andre CV’er er bygget op.
Et eksempel bør dog bruges som inspiration – ikke som tekst, du kopierer.
Din erfaring, dine kompetencer og den stilling, du søger, skal afgøre indholdet.
I vores samling af CV-eksempler kan du finde eksempler til forskellige fag og jobsituationer.
Gennemgå dit CV, før du sender det
Når CV’et er færdigt, så læs det igennem én sidste gang.
Kontrollér blandt andet:
- Er de vigtigste oplysninger nemme at finde?
- Matcher CV’et den konkrete stilling?
- Er erfaring og kompetencer beskrevet konkret?
- Er datoer og formatering konsekvente?
- Er der oplysninger, som ikke længere er relevante?
- Er der stave- eller grammatikfejl?
- Fungerer links?
- Ser dokumentet ordentligt ud som PDF?
Prøv også at læse CV’et med arbejdsgiverens øjne. Hvis du kun havde kort tid til at danne dig et indtryk af kandidaten, ville de vigtigste kvalifikationer så være tydelige?
Et godt CV handler først og fremmest om relevans
Du behøver ikke gøre dit CV kompliceret.
En klar struktur, en målrettet profiltekst og konkrete beskrivelser af relevant erfaring og kompetencer bringer dig langt.
Det vigtigste er, at CV’et ikke forsøger at fortælle alt om dig, men fremhæver det, der hjælper arbejdsgiveren med at vurdere dig til netop den stilling, du søger.
Begynd med jobbet, vælg det relevante indhold, og gør det nemt at finde. Så har du fundamentet for et stærkt CV.
