Et infografisk CV bruger visuelle elementer som ikoner, tidslinjer, bokse, diagrammer og farver til at præsentere din erfaring og dine kompetencer.
Det kan give et moderne og kreativt udtryk, men det fungerer kun, hvis grafikken gør CV’et lettere at forstå. Hvis designet fylder mere end indholdet, kan resultatet hurtigt blive rodet.
Et godt infografisk CV skal derfor stadig gøre det nemt at finde din profil, erfaring, uddannelse og vigtigste kompetencer.
Hvad er et infografisk CV?
Et infografisk CV er et CV, hvor informationen i højere grad bliver præsenteret visuelt.
Det kan eksempelvis bruge:
- tidslinjer til erhvervserfaring
- ikoner ved kontaktoplysninger
- grafiske sektioner
- farvede bokse
- visuelle oversigter over kompetencer
- små diagrammer
- en mere markant typografisk opbygning
Formålet er ikke bare at gøre CV’et flottere.
Grafikken skal hjælpe læseren med hurtigt at forstå din profil.
Hvornår giver et infografisk CV mening?
Et infografisk CV kan især være relevant i roller, hvor visuel formidling, kreativitet eller designforståelse er en del af jobbet.
Det kan eksempelvis være inden for:
- grafisk design
- marketing
- branding
- kommunikation
- content
- sociale medier
- kreative brancher
- visuel projektkommunikation
Her kan selve CV’et i nogen grad være med til at demonstrere din sans for formidling og visuel struktur.
Til mere traditionelle stillinger kan et enkelt og professionelt layout ofte være et bedre valg.
Det vigtigste er derfor ikke, om CV’et er kreativt, men om det passer til jobbet.
Hvornår bør du vælge et mere klassisk CV?
Et infografisk CV er ikke altid den bedste løsning.
Hvis du søger job inden for eksempelvis:
- økonomi
- administration
- jura
- teknik
- produktion
- offentlig administration
- regnskab
kan et mere klassisk CV ofte være lettere at læse og mere naturligt i forhold til branchen.
Det betyder ikke, at CV’et skal være kedeligt.
Du kan stadig arbejde med typografi, luft, overskrifter og en diskret farve uden at gøre dokumentet til en egentlig infografik.
Start med indholdet – ikke designet
Den største fejl ved infografiske CV’er er at starte med grafikken.
Start i stedet med at beslutte, hvad arbejdsgiveren skal kunne finde.
Et CV bør stadig typisk indeholde:
- kontaktoplysninger
- profiltekst
- kompetencer
- erhvervserfaring
- uddannelse
- IT og systemer
- sprog
- eventuelle kurser eller certificeringer
Når indholdet er på plads, kan du vælge, hvordan det bedst visualiseres.
Du kan læse mere om den grundlæggende opbygning i guiden til hvad et CV skal indeholde.
Sådan bygger du et infografisk CV op
En enkel opbygning fungerer ofte bedst.
Du kan eksempelvis bruge følgende struktur:
Topsektion
Placér:
- navn
- jobtitel
- telefon
- eventuelt LinkedIn
- eventuelt billede
Her kan du bruge en diskret farveflade eller et grafisk element.
Profil
Brug et kort afsnit med din faglige profil.
Eksempel:
Marketingkoordinator med fire års erfaring inden for content, sociale medier og kampagneplanlægning. Jeg arbejder struktureret med både produktion og koordinering og har erfaring med at følge aktiviteter fra idé til publicering.
Profilteksten bør stadig være let at læse som almindelig tekst.
Kompetencer
Kompetencer kan med fordel stå i en tydelig boks eller kolonne.
Eksempel:
- Content marketing
- Sociale medier
- E-mailmarketing
- SEO
- Kampagnekoordinering
- Google Analytics
Undgå at gøre sektionen så grafisk, at ordene bliver svære at finde.
Erhvervserfaring
Erhvervserfaringen kan eksempelvis sættes op som en tidslinje.
Men sørg for, at hver stilling stadig viser:
- jobtitel
- virksomhed
- periode
- relevante arbejdsopgaver
- eventuelle resultater
Eksempel:
Marketingkoordinator – Firma A/S
2022-nu
- Planlægger kampagner på tværs af e-mail, website og sociale medier
- Producerer og publicerer content
- Følger kampagnernes performance
- Koordinerer med salg og eksterne leverandører
Grafikken må ikke erstatte de konkrete oplysninger.
Brug grafik til at skabe overblik
Grafik fungerer bedst, når den hjælper læseren.
Et godt eksempel kan være en enkel tidslinje, der viser dine ansættelser kronologisk.
Et mindre godt eksempel kan være en stor cirkelgrafik med “85 % kommunikation”, “70 % ledelse” og “90 % kreativitet”.
Problemet med den type vurderinger er, at de ikke har en tydelig målestok.
Hvad betyder 85 % kommunikation?
Arbejdsgiveren får mere ud af:
Kommunikation – fem års erfaring med kundedialog, præsentationer og skriftlig formidling.
Brug derfor grafik som struktur, ikke som erstatning for information.
Undgå procentbjælker og stjerner
Kompetencebjælker er almindelige i infografiske CV’er.
Eksempel:
Excel ████████░░ 80 %
eller:
Photoshop ★★★★☆
De ser visuelle ud, men de giver sjældent en præcis vurdering af dit niveau.
Skriv hellere:
Excel: pivottabeller, XLOOKUP og rapportering
eller:
Photoshop: billedbehandling, frilægning og tilpasning af kampagnemateriale
Så bliver kompetencen konkret.
Det samme gælder sprog.
I stedet for:
Engelsk ★★★★☆
kan du skrive:
Engelsk – professionelt arbejdssprog
Hold antallet af farver nede
Et infografisk CV behøver ikke mange farver.
En enkel løsning kan være:
- én primær accentfarve
- neutral baggrund
- mørk tekst
- eventuelt en lys sekundær nuance
For mange farver kan gøre CV’et uroligt og gøre det sværere at skabe hierarki.
Farve bør først og fremmest hjælpe med at adskille sektioner og fremhæve struktur.
Vælg en læsbar skrifttype
Et kreativt CV er stadig et dokument, der skal læses.
Vælg derfor en tydelig skrifttype og brug højst få variationer.
Du kan eksempelvis bruge:
- én skrifttype til overskrifter
- én til brødtekst
eller blot én skrifttype i forskellige størrelser og tykkelser.
Undgå dekorative skrifttyper til større tekstmængder.
Hvis designet får læseren til at arbejde hårdere for at forstå CV’et, er det blevet for kompliceret.
Brug ikoner med omtanke
Ikoner kan fungere fint ved:
- telefon
- lokation
- portfolio
Men de bør normalt ikke stå alene.
Skriv eksempelvis:
Telefon: 12 34 56 78
frem for kun at vise et telefonikon og et nummer uden yderligere kontekst.
Ikoner skal understøtte teksten, ikke erstatte den.
Infografisk CV med tidslinje
En tidslinje kan være en god måde at vise karriereforløbet på.
Eksempel:
2024-nu
Senior marketingkoordinator – Firma A
2021-2024
Marketingkoordinator – Firma A
2019-2021
Marketingassistent – Firma B
Tidslinjen gør udviklingen let at se.
Men vær forsigtig med meget detaljerede lodrette linjer, pile og illustrationer, hvis de optager mere plads end selve erfaringen.
Kan man bruge diagrammer i sit CV?
Ja, men kun hvis de kommunikerer noget reelt.
Et diagram kan eksempelvis give mening, hvis du præsenterer et dokumenteret resultat i en portfolio eller case.
I selve CV’et er diagrammer ofte mindre nødvendige.
Et diagram med:
40 % marketing
30 % projektledelse
20 % kommunikation
10 % administration
rejser hurtigt flere spørgsmål, end det besvarer.
Hvor kommer tallene fra?
Hvordan er de målt?
En konkret kompetenceliste er ofte bedre.
Gør erhvervserfaringen til centrum
Et infografisk CV må ikke blive så visuelt, at erhvervserfaringen ender i en lille tekstboks.
Din erfaring er for mange stillinger en af de vigtigste dele af CV’et.
Prioritér derfor god plads til:
- dine seneste job
- relevante arbejdsopgaver
- ansvar
- resultater
- progression
Hvis du har meget erfaring, kan du med fordel give mindre relevante og ældre stillinger færre detaljer.
Læs også, hvordan du kan beskrive erhvervserfaring på CV’et.
Gør profilteksten kort og synlig
Et infografisk CV har ofte mindre plads til lange tekstafsnit.
Derfor bør profilteksten være koncentreret.
Eksempel:
Grafisk designer med seks års erfaring inden for branding, kampagnemateriale og digitalt design. Jeg arbejder med både visuelle identiteter, sociale medier og salgsmateriale og har daglig erfaring med Adobe Creative Cloud.
Undgå et langt personligt resumé på 10-15 linjer.
Profilteksten skal skabe retning – ikke fylde hele toppen af dokumentet.
Du kan finde flere eksempler på CV-profiltekst.
Vis værktøjer og programmer konkret
I kreative og digitale job kan et separat afsnit med programmer være nyttigt.
Eksempel:
IT & værktøjer
- Adobe Photoshop – avanceret billedbehandling
- Adobe Illustrator – grafisk design og illustration
- Adobe InDesign – tryksager og layout
- Figma – UI-design og prototyper
- Canva – kampagnemateriale og sociale medier
Det er langt mere informativt end fem farvede kompetencecirkler.
Eksempel på infografisk CV
Forestil dig et CV til en grafisk designer.
Emma Nielsen
Grafisk designer
Telefon: 12 34 56 78
E-mail: emma.nielsen@example.dk
Portfolio: emmanielsen.dk
Profil
Grafisk designer med fem års erfaring inden for visuel identitet, kampagner og digitalt design. Jeg arbejder med både konceptudvikling og produktion og har erfaring med at omsætte brandguidelines til materiale til web, sociale medier og print.
Kompetencer
Design
- Visuel identitet
- Kampagnedesign
- Digitalt design
- Layout
- Billedbehandling
Værktøjer
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- Figma
Erfaring
Grafisk designer – Firma A/S
2022-nu
- Udvikler grafisk materiale til kampagner, web og sociale medier
- Producerer salgsmateriale og præsentationer
- Vedligeholder virksomhedens visuelle identitet
- Samarbejder med marketing og eksterne bureauer
- Tilpasser materialer til både digitale og trykte formater
Junior grafisk designer – Firma B ApS
2020-2022
- Producerede indhold til sociale medier
- Opsatte brochurer og salgsmateriale
- Redigerede billeder og kampagnemateriale
- Assisterede ved udvikling af visuelle koncepter
Uddannelse
Multimediedesigner
2018-2020
I en infografisk version kan disse sektioner præsenteres med farvefelter, ikoner og en enkel tidslinje, uden at teksten ændres væsentligt.
Skal et infografisk CV have billede?
Det er ikke et krav.
Et foto kan indgå naturligt i et visuelt CV, men du kan sagtens lave et professionelt infografisk CV uden billede.
Hvis du bruger foto, bør det ikke fylde så meget, at det tager plads fra din erfaring og dine kompetencer.
Vælg ud fra stillingen, branchen og det samlede layout.
Infografisk CV og ATS
Hvis du søger gennem et rekrutteringssystem, bør du være ekstra opmærksom på kompleks grafik.
Meget avancerede layouts med:
- flere kolonner
- tekst inde i figurer
- grafik med integreret tekst
- komplicerede tabeller
- mange ikoner
kan være vanskeligere for nogle systemer at behandle korrekt.
Hvis du ikke ved, hvordan ansøgningen bliver håndteret, er et enkelt layout med almindelig tekst ofte det sikreste valg.
Du kan også have to versioner:
En enkel version til online ansøgningssystemer.
En mere visuelt gennemarbejdet version til direkte kontakt, portfolio eller kreative stillinger.
Indholdet kan i store træk være det samme.
Infografisk CV eller portfolio?
Hvis du arbejder kreativt, behøver dit CV ikke vise alt.
Nogle gange er den bedste løsning:
Et enkelt CV + en stærk portfolio.
CV’et viser:
- erfaring
- kompetencer
- uddannelse
- værktøjer
Portfolioen viser:
- designs
- kampagner
- cases
- billeder
- illustrationer
- websites
- videoer
På den måde behøver du ikke presse store mængder visuelt materiale ind på selve CV’et.
Kan man lave et infografisk CV i Word?
Ja.
Du kan bruge:
- tekstfelter
- tabeller
- figurer
- farvefelter
- ikoner
- typografisk hierarki
Men hold strukturen enkel.
Hvis du bruger mange flydende tekstfelter og figurer, kan dokumentet blive sværere at redigere og eksportere korrekt.
Et simpelt layout er ofte mere robust.
Kan man lave et infografisk CV i Canva?
Canva kan være praktisk til visuelt designede CV’er, fordi du nemt kan arbejde med:
- farver
- typografi
- ikoner
- kolonner
- grafiske elementer
Men vær kritisk over for skabeloner med meget dekoration.
Fjern elementer, der ikke hjælper læseren med at forstå din profil.
Det samme gælder eksempelvis store cirkeldiagrammer, færdighedsbjælker og dekorative illustrationer.
Skal et infografisk CV være på én side?
Ikke nødvendigvis.
Du bør ikke presse mange års relevant erfaring ned på én side, bare fordi designet er infografisk.
Hvis du har begrænset erfaring, kan én side være tilstrækkeligt.
Har du mange års relevant erfaring, kan to sider være mere overskueligt.
Indholdet bør styre længden – ikke skabelonen.
Fejl du bør undgå i et infografisk CV
For meget grafik
Hvis CV’et ligner en plakat mere end et professionelt dokument, kan indholdet blive svært at finde.
For lidt plads til erfaring
Erhvervserfaringen bør ikke ende som små tekstblokke for at give plads til grafik.
Uforståelige kompetenceskalaer
Procenttal, stjerner og bjælker giver sjældent en præcis vurdering.
For mange farver
Et begrænset farvevalg gør typisk CV’et mere roligt og sammenhængende.
Små skrifttyper
Forsøg ikke at løse pladsmangel ved at gøre teksten meget lille.
Design uden hensyn til jobbet
Et meget kreativt CV er ikke automatisk det bedste valg til alle stillinger.
Ofte stillede spørgsmål om infografiske CV’er
Hvad er et infografisk CV?
Et infografisk CV bruger visuelle elementer som tidslinjer, ikoner, farver og grafiske sektioner til at præsentere din erfaring og dine kompetencer.
Er et infografisk CV en god idé?
Det kan være en god idé til kreative og visuelle stillinger, hvis designet understøtter indholdet. Til andre job kan et mere traditionelt CV være et bedre valg.
Hvad skal et infografisk CV indeholde?
Det bør stadig indeholde de centrale CV-oplysninger: kontaktinformation, profil, kompetencer, erhvervserfaring, uddannelse og relevante værktøjer eller sprog.
Skal man bruge procentbjælker til kompetencer?
Det er normalt bedre at beskrive kompetencen konkret. “Excel – pivottabeller og rapportering” fortæller mere end “Excel – 80 %”.
Kan et infografisk CV være ATS-venligt?
Jo enklere strukturen er, desto bedre er udgangspunktet. Meget grafiske CV’er med tekst i figurer, avancerede kolonner og komplekse visuelle elementer kan være vanskeligere for nogle rekrutteringssystemer at behandle.
Skal jeg have både et infografisk og et almindeligt CV?
Det kan være praktisk, især hvis du søger både kreative stillinger og job gennem online rekrutteringssystemer. Du kan bruge det samme indhold i to forskellige layouts.
Kort sagt: Lad grafikken hjælpe indholdet
Et godt infografisk CV er ikke det CV, der indeholder mest grafik.
Det er det CV, hvor designet gør din profil lettere at forstå.
Fokusér på:
tydelig struktur + relevant erfaring + konkrete kompetencer + enkel grafik + høj læsbarhed.
Brug visuelle elementer til at skabe overblik, men lad din erfaring og dine kompetencer være det vigtigste.
Så får du et CV, der kan skille sig visuelt ud uden at gøre det vanskeligere for arbejdsgiveren at finde det, der faktisk betyder noget.
