CV til en pædagog – eksempler og skabeloner

Et godt CV til en pædagog skal hurtigt vise, hvilken pædagogisk erfaring du har, hvilke målgrupper du har arbejdet med, og hvordan du arbejder i praksis.

Det er ikke nok kun at skrive, at du har været ansat i en børnehave, vuggestue, skole eller på et botilbud. Arbejdsgiveren skal kunne se, hvilke opgaver du har haft, hvilket ansvar du har taget, og hvilke pædagogiske kompetencer du kan bringe med ind i den nye stilling.

I denne guide gennemgår vi, hvordan du skriver et målrettet CV som pædagog, hvad du bør have med, og hvordan du beskriver din erfaring.

CV-eksempler og skabeloner til pædagoger – download dem gratis her

Her kan du se to CV-eksempler til pædagoger og downloade dem gratis som Word-skabeloner – med eller uden billede.

Hvad skal et CV til en pædagog indeholde?

Et pædagog-CV kan typisk bygges op med:

• kontaktoplysninger
• profiltekst
• erhvervserfaring
• uddannelse
• faglige kompetencer
• relevante kurser og efteruddannelse
• eventuelt IT og sprog

Har du flere års erfaring, vil erhvervserfaringen normalt være en af de vigtigste dele af CV’et.

Er du nyuddannet, kan uddannelse, praktikperioder og relevante studiejob fylde mere.

Det vigtigste er, at arbejdsgiveren hurtigt kan danne sig et billede af din pædagogiske profil.

Skriv en profiltekst målrettet pædagogjobbet

Profilteksten står typisk øverst på CV’et og giver en kort introduktion til dig som kandidat.

Undgå en meget generel tekst som:

Jeg er en glad, positiv og omsorgsfuld person, som brænder for at arbejde med mennesker.

Det fortæller ikke arbejdsgiveren ret meget om din konkrete erfaring.

Skriv i stedet, hvilken type pædagog du er.

Eksempel:

Uddannet pædagog med seks års erfaring fra dagtilbud og særligt fokus på børnefællesskaber, relationsarbejde og sproglig udvikling. Har primært arbejdet med børn i alderen 3-6 år og har erfaring med forældresamarbejde, planlægning af pædagogiske aktiviteter og arbejdet med børn i udsatte positioner. Søger en stilling, hvor jeg kan kombinere relationsarbejde med udvikling af inkluderende børnefællesskaber.

Nu ved arbejdsgiveren både, hvor meget erfaring kandidaten har, hvilken målgruppe vedkommende kender, og hvilke områder kandidaten især arbejder med.

Beskriv din pædagogiske erhvervserfaring

Skriv dine ansættelser i omvendt kronologisk rækkefølge med den seneste først.

For hver stilling kan du angive:

Jobtitel – arbejdsplads
Periode

Derefter beskriver du de vigtigste arbejdsopgaver og ansvarsområder.

Eksempel:

Pædagog – Børnehuset Eksempel

2022–nu

• Pædagogisk arbejde med børn i alderen 3-6 år
• Planlægning og gennemførelse af aktiviteter med fokus på sprog, motorik og sociale relationer
• Arbejde med inkluderende børnefællesskaber
• Observation og dokumentation af børns trivsel og udvikling
• Forældresamtaler og løbende forældresamarbejde
• Tværfagligt samarbejde omkring børn med behov for særlig støtte
• Introduktion af nye medarbejdere og studerende

Det giver et langt bedre billede af kandidaten end blot:

Pædagog i børnehave fra 2022 til nu.

Fortæl hvilken målgruppe du har arbejdet med

Målgruppen er særlig vigtig på et pædagog-CV.

Pædagogisk erfaring kan være meget forskellig afhængigt af, om du har arbejdet med:

• vuggestuebørn
• børnehavebørn
• skolebørn
• unge
• voksne
• mennesker med handicap
• mennesker med udviklingsforstyrrelser
• socialt udsatte
• mennesker med psykiske udfordringer
• borgere på botilbud

Gør derfor målgruppen tydelig under dine ansættelser.

Eksempel:

Kontaktpædagog for voksne borgere med udviklingshandicap og varierende behov for støtte i hverdagen.

Det gør det lettere for arbejdsgiveren at vurdere, hvor direkte din tidligere erfaring kan overføres til den nye stilling.

Tilpas CV’et til det pædagogiske område

Et CV til en vuggestue bør ikke nødvendigvis se ud som et CV til et socialpædagogisk botilbud.

Søger du arbejde i en vuggestue, kan du eksempelvis fremhæve erfaring med:

• småbørnspædagogik
• tilknytning og relationsarbejde
• sproglig udvikling
• motorik
• forældresamarbejde
• overgange
• struktur og genkendelige rutiner

Søger du derimod på et botilbud, kan det være mere relevant at fremhæve:

• relationsarbejde
• dokumentation
• konflikthåndtering
• borgerinddragelse
• struktur
• medicinhåndtering, hvis relevant
• tværfagligt samarbejde
• pædagogiske metoder målrettet målgruppen

Du skal ikke ændre din erfaring. Du skal prioritere den del af erfaringen, som er mest relevant for den konkrete stilling.

Faglige kompetencer til en pædagog

Et særskilt kompetenceafsnit kan gøre det lettere at skimme CV’et.

Relevante faglige kompetencer kan eksempelvis være:

• relationsarbejde
• inklusion
• konflikthåndtering
• forældresamarbejde
• pædagogisk dokumentation
• sproglig udvikling
• motorisk udvikling
• observation
• tværfagligt samarbejde
• understøttelse af børnefællesskaber
• specialpædagogik
• strukturpædagogik
• aktivitetsplanlægning
• rehabiliterende arbejde
• borgerinddragelse

Vælg de kompetencer, du faktisk har erfaring med, og som er relevante for jobbet.

Du kan finde flere idéer i vores artikel om kompetencer på et CV samt kompetencer for pædagoger.

Vis kompetencerne gennem din erfaring

Et kompetenceafsnit er nyttigt, men det bliver stærkere, når kompetencerne også kan genfindes i din erhvervserfaring.

Hvis du eksempelvis skriver:

Forældresamarbejde

under kompetencer, kan du under en tidligere stilling skrive:

Gennemførte løbende forældresamtaler og deltog i samarbejde omkring børnenes trivsel, udvikling og overgang til skole.

På den måde dokumenterer din erfaring den kompetence, du fremhæver.

Relationsarbejde på CV’et

Relationsarbejde er centralt i mange pædagogstillinger, men ordet alene siger ikke særlig meget.

I stedet for kun at skrive:

God til relationsarbejde.

kan du beskrive konteksten:

Arbejdede målrettet med relationsdannelse og trygge overgange for nye børn i børnehaven.

Eller i en anden type stilling:

Kontaktperson for tre borgere med ansvar for relationsarbejde, individuelle mål og koordinering med pårørende og øvrige fagpersoner.

Det gør kompetencen konkret.

Forældresamarbejde

Søger du job inden for dagtilbud eller skoleområdet, er forældresamarbejde ofte relevant.

Du kan eksempelvis beskrive erfaring med:

• daglig dialog
• forældresamtaler
• opstartssamtaler
• svære samtaler
• overgang mellem institution og skole
• formidling af observationer
• samarbejde omkring barnets trivsel

Eksempel:

Ansvarlig for opstartssamtaler og løbende dialog med forældre omkring barnets trivsel og udvikling.

Tværfagligt samarbejde

Mange pædagoger arbejder sammen med andre faggrupper.

Det kan eksempelvis være:

• lærere
• socialrådgivere
• psykologer
• sundhedsplejersker
• fysioterapeuter
• ergoterapeuter
• tale-hørekonsulenter
• sygeplejersker
• sagsbehandlere

Har du relevant erfaring, så skriv den.

Eksempel:

Deltog i tværfaglige møder med lærere, PPR og forældre omkring børn med behov for særlig støtte.

Det fortæller mere end blot at skrive tværfagligt samarbejde i en liste.

Pædagogiske metoder og tilgange

Hvis du har erfaring med bestemte pædagogiske metoder, kan de være relevante at nævne.

Det kan afhængigt af stillingen eksempelvis være:

• Low Arousal
• KRAP
• neuropædagogik
• Marte Meo
• ICDP
• TEACCH
• anerkendende pædagogik
• mentalisering
• recovery-orienteret rehabilitering

Skriv kun metoder på CV’et, som du reelt har kendskab til eller erfaring med.

Hvis du har gennemført et kursus eller en certificering, kan det også fremgå under kurser og efteruddannelse.

Pædagogisk dokumentation

Dokumentation kan være en vigtig del af arbejdet.

Hvis det er relevant for den type stilling, du søger, kan du beskrive erfaring med:

• observationer
• handleplaner
• udviklingsplaner
• evaluering
• statusbeskrivelser
• journalføring
• pædagogiske læreplaner

Skriv gerne hvilke typer dokumentation, du konkret har arbejdet med.

I stedet for:

Erfaring med dokumentation.

kan du skrive:

Udarbejdede observationer og pædagogisk dokumentation som grundlag for evaluering af indsatser omkring børnenes trivsel og udvikling.

Erfaring med børn i udsatte positioner

Hvis du har erfaring med børn eller unge med særlige behov, kan det være relevant at fremhæve.

Beskriv erfaringen fagligt og respektfuldt.

Eksempel:

Erfaring med tilrettelæggelse af individuelle pædagogiske indsatser for børn med behov for ekstra støtte til deltagelse i børnefællesskabet.

Fokusér på din rolle, indsatsen og de pædagogiske kompetencer.

CV til pædagog i vuggestue

Søger du i en vuggestue, kan du blandt andet fremhæve:

• tilknytning
• omsorg
• relationsarbejde
• motorisk udvikling
• sproglig udvikling
• leg
• måltider og rutiner
• indkøring
• forældresamarbejde

Et eksempel fra erhvervserfaringen kunne være:

Primærpædagog for børn i alderen 0-3 år med ansvar for indkøring, forældresamarbejde og planlægning af aktiviteter med fokus på motorik, sprog og relationer.

CV til pædagog i børnehave

I en børnehave kan relevante områder eksempelvis være:

• børnefællesskaber
• leg
• skoleforberedelse
• sproglig udvikling
• inklusion
• konflikthåndtering
• motoriske aktiviteter
• forældresamarbejde

Hvis du har særligt ansvar for eksempelvis førskolegruppen, bør det fremgå.

Planlagde og gennemførte aktiviteter for førskolegruppen med fokus på fællesskab, selvstændighed og overgang til skole.

CV til skole og SFO

Ved arbejde i skole og SFO kan du fremhæve erfaring med:

• understøttende undervisning
• klassefællesskaber
• fritidspædagogik
• inklusion
• konflikthåndtering
• samarbejde med lærere
• forældresamarbejde
• aktiviteter og bevægelse

Eksempel:

Samarbejdede med klassens lærere om trivsel og deltagelse og varetog understøttende aktiviteter i undervisningen.

CV til socialpædagogiske stillinger

Søger du inden for socialområdet, bør CV’et målrettes den konkrete målgruppe.

Det kan eksempelvis være arbejde med:

• voksne med udviklingshandicap
• autisme
• psykiske lidelser
• hjemløshed
• misbrug
• udsatte unge
• borgere med multiple funktionsnedsættelser

Her vil andre kompetencer ofte være vigtigere end på et CV til en daginstitution.

Det kan eksempelvis være:

• kontaktpersonsarbejde
• konfliktnedtrapning
• struktur
• relationsarbejde
• dokumentation
• handleplansarbejde
• borgerinddragelse
• samarbejde med pårørende og myndigheder

CV til nyuddannet pædagog

Som nyuddannet har du måske ikke flere års almindelig erhvervserfaring.

Det betyder ikke, at CV’et skal være tomt.

Brug dine:

• praktikperioder
• studiejob
• vikariater
• relevante projekter
• specialisering
• bachelorprojekt
• frivilligt arbejde

Praktik er særlig relevant.

I stedet for blot:

Praktik – Børnehaven Eksempel

kan du skrive:

Pædagogstuderende – Børnehaven Eksempel

3. praktikperiode, 2025

• Planlagde og gennemførte aktiviteter for børn i alderen 3-5 år
• Arbejdede med sproglig udvikling gennem leg og mindre børnegrupper
• Deltog i stuemøder og pædagogisk planlægning
• Indgik i den daglige dialog med forældre
• Udarbejdede observationer og evaluering af eget pædagogisk forløb

Nu fungerer praktikken som dokumentation for din erfaring.

Bachelorprojekt på CV’et

Som nyuddannet kan bachelorprojektet være relevant, hvis emnet matcher jobbet.

Eksempel:

Bachelorprojekt: Inkluderende børnefællesskaber for børn i udsatte positioner.

Søger du en stilling, hvor inklusion er centralt, kan det understøtte din profil.

Efter flere års erhvervserfaring vil bachelorprojektet typisk være mindre vigtigt og kan fjernes.

CV til erfaren pædagog

Har du mange års erfaring, behøver du ikke beskrive alle tidligere stillinger lige grundigt.

Lad de seneste og mest relevante ansættelser fylde mest.

Eksempel:

Pædagog – Børnehuset Eksempel

2019–nu

• Primærpædagog på børnehavestue med 22 børn
• Ansvar for planlægning og evaluering af pædagogiske aktiviteter
• Særligt fokus på sprog og inkluderende børnefællesskaber
• Forældresamtaler og tværfagligt samarbejde
• Vejledning af pædagogstuderende

Pædagog – Institution Eksempel

2014–2019

• Pædagogisk arbejde med børn i alderen 3-6 år
• Aktiviteter, forældresamarbejde og dokumentation

En endnu ældre ansættelse kan eventuelt beskrives med blot et par linjer.

Hvis du har arbejdet som pædagogmedhjælper

Tidligere erfaring som pædagogmedhjælper kan sagtens være relevant, især tidligt i karrieren.

Eksempel:

Pædagogmedhjælper – Børnehuset Eksempel

2019–2021

• Deltog i det daglige pædagogiske arbejde på vuggestuestue
• Planlagde aktiviteter sammen med stuens pædagoger
• Arbejdede med leg, motorik og relationsdannelse
• Indgik i daglig kontakt med forældre

Hvis du senere får mange års erfaring som uddannet pædagog, kan den ældre medhjælpererfaring forkortes.

Vikariater på pædagog-CV’et

Har du haft mange korte vikariater, behøver hvert enkelt ikke nødvendigvis fylde meget.

Du kan i nogle tilfælde samle dem:

Pædagogvikar – forskellige dagtilbud

2024–2025

• Vikariater i både vuggestue og børnehave
• Hurtig indtræden i forskellige teams og børnegrupper
• Deltagelse i daglige rutiner, aktiviteter og forældrekontakt

Hvis ét længere vikariat er særligt relevant, kan du beskrive det separat.

Kurser og efteruddannelse

Relevante kurser kan styrke dit CV.

Det kan eksempelvis være kurser inden for:

• konflikthåndtering
• førstehjælp
• Low Arousal
• ICDP
• Marte Meo
• neuropædagogik
• autisme
• kommunikation
• vejledning
• arbejdsmiljø

Angiv gerne kursus, udbyder og årstal.

Eksempel:

Kurser

Low Arousal – Kursusudbyder – 2025
Førstehjælp – Kursusudbyder – 2024

IT på et pædagog-CV

IT bør kun fylde meget, hvis det er relevant.

Du kan eksempelvis nævne erfaring med:

• dokumentationssystemer
• kommunikationsplatforme
• Aula
• journalsystemer
• Microsoft Office
• andre fagspecifikke systemer

Hvis et bestemt system nævnes i jobannoncen, og du allerede kan bruge det, bør det fremgå.

Personlige egenskaber

Personlige egenskaber spiller naturligt en rolle i pædagogisk arbejde.

Men undgå lange lister med:

Omsorgsfuld, empatisk, positiv, fleksibel, engageret, ansvarsbevidst og mødestabil.

De fleste kandidater kan skrive det samme.

Vis i stedet egenskaberne gennem din erfaring.

Hvis du vil vise, at du kan bevare roen i vanskelige situationer, kan du eksempelvis beskrive erfaring med konfliktnedtrapning.

Hvis du vil vise samarbejdsevne, kan du fremhæve konkrete tværfaglige samarbejder.

Skal du have billede på CV’et?

Det er valgfrit.

Du kan sagtens sende et godt pædagog-CV uden billede.

Hvis du bruger et billede, så vælg et enkelt portræt, der ikke optager unødigt meget plads.

Indholdet skal være det, der gør arbejdsgiveren interesseret i din profil.

Layout til et pædagog-CV

Et godt layout gør det nemt at finde de vigtigste oplysninger.

Brug tydelige overskrifter og en ensartet struktur.

Et CV kan eksempelvis bygges sådan:

Navn og kontaktoplysninger

Telefon · E-mail · By

Profiltekst

3-5 linjer om din erfaring, målgruppe og vigtigste faglige fokus.

Erhvervserfaring

Seneste ansættelse først med konkrete opgaver og ansvar.

Faglige kompetencer

Et kort udvalg af kompetencer, der matcher jobbet.

Uddannelse

Pædagoguddannelsen og eventuel relevant videreuddannelse.

Kurser

Relevant efteruddannelse og certificeringer.

Øvrige oplysninger

Eksempelvis sprog, IT eller kørekort, når det er relevant.

Eksempel på profiltekst til en pædagog

Her er et eksempel til en erfaren pædagog:

Uddannet pædagog med ni års erfaring fra dagtilbud og særligt fokus på relationsarbejde, børnefællesskaber og børn i udsatte positioner. Har erfaring med planlægning af pædagogiske forløb, forældresamtaler og tværfagligt samarbejde samt vejledning af pædagogstuderende. Arbejder struktureret med at skabe trygge rammer, hvor det enkelte barn får mulighed for at deltage aktivt i fællesskabet.

Og til en nyuddannet:

Nyuddannet pædagog med praktikerfaring fra både vuggestue og børnehave. Har gennem uddannelse og praktik arbejdet med relationsdannelse, leg, sproglig udvikling og inkluderende børnefællesskaber. Søger min første faste pædagogstilling, hvor jeg kan omsætte min faglige viden til praksis og fortsætte min faglige udvikling.

Eksempel på erhvervserfaring

Pædagog – Børnehuset Eksempel

August 2021–nu

• Pædagog på børnehavestue med børn i alderen 3-6 år
• Planlægning og gennemførelse af aktiviteter med fokus på sprog, bevægelse og sociale fællesskaber
• Observation og dokumentation af børnenes trivsel og udvikling
• Individuelle indsatser omkring børn med behov for særlig støtte
• Forældresamtaler og daglig forældrekontakt
• Tværfagligt samarbejde med PPR
• Vejledning af pædagogstuderende

Pædagog – Børnehaven Eksempel 2

Januar 2018–juli 2021

• Dagligt pædagogisk arbejde med børn i alderen 3-5 år
• Ansvar for mindre børnegrupper og pædagogiske aktiviteter
• Fokus på relationsarbejde, leg og sproglig udvikling
• Deltagelse i stuemøder og forældresamtaler

Arbejdsgiveren får dermed et konkret billede af både erfaring og faglig retning.

Typiske fejl på et pædagog-CV

For mange generelle egenskaber

Ord som empatisk, positiv og engageret bliver svage, hvis de står alene.

Målgruppen fremgår ikke

Det er vigtigt at kunne se, om du har arbejdet med 1-årige børn, skolebørn eller voksne borgere.

Arbejdsopgaverne beskrives ikke

Et institutionsnavn og en jobtitel fortæller kun en lille del af historien.

Alle ansættelser får lige meget plads

Prioritér den nyeste og mest relevante erfaring.

CV’et er ikke målrettet

Et CV til en vuggestue og et CV til et socialpædagogisk botilbud bør fremhæve forskellige dele af din erfaring.

For meget tekst

Selv om du har meget at fortælle, skal CV’et stadig kunne skimmes hurtigt.

Tjekliste til dit pædagog-CV

Inden du sender det, kan du kontrollere:

• Er det tydeligt, hvilken pædagogisk erfaring du har?
• Fremgår de målgrupper, du har arbejdet med?
• Har du beskrevet konkrete arbejdsopgaver?
• Har du fremhævet de kompetencer, der efterspørges i stillingen?
• Står din seneste erfaring først?
• Er profilteksten målrettet?
• Har du relevante kurser og efteruddannelse med?
• Er praktik beskrevet ordentligt, hvis du er nyuddannet?
• Er CV’et let at skimme?
• Har du fjernet oplysninger, der ikke hjælper arbejdsgiveren med at vurdere dig?

Et godt pædagog-CV gør din erfaring konkret

Et godt CV til en pædagog handler ikke om at fylde siden med pædagogiske begreber. Det handler om at gøre det let for arbejdsgiveren at forstå hvem du har arbejdet med, hvad du har haft ansvar for, og hvordan din erfaring passer til den ledige stilling.

Beskriv derfor målgruppen, dine konkrete arbejdsopgaver og de pædagogiske områder, du har erfaring med. Prioritér det, der matcher stillingen, og lad de vigtigste oplysninger stå tydeligt.

Så bliver dit CV ikke bare en oversigt over tidligere arbejdspladser, men et billede af, hvad du kan bidrage med som pædagog.