Sprog kan være en vigtig kompetence på dit CV – især hvis du søger et job med internationale kunder, udenlandske kolleger eller opgaver, hvor du skal kommunikere på andre sprog end dansk.
Men hvordan skriver man egentlig sprog på et CV? Skal du skrive godt engelsk, flydende engelsk eller bruge en bestemt skala? Og hvad betyder det egentlig, når man skriver, at man behersker et sprog på professionelt niveau?
Her får du hjælp til at beskrive dine sproglige kompetencer præcist, vælge det rette niveau og opstille sprog på dit CV, så arbejdsgiveren hurtigt kan se, hvad du kan.
Hvordan skriver man sprog på CV?
Den enkleste løsning er at have en selvstændig sektion med overskriften Sprog.
Den kan eksempelvis se sådan ud:
Sprog
Dansk: Modersmål
Engelsk: Flydende
Tysk: Godt arbejdskendskab
Fransk: Grundlæggende
Det giver arbejdsgiveren et hurtigt overblik og fylder ikke unødigt meget på CV’et.
Hvis sprog er afgørende for den stilling, du søger, kan det dog være relevant at beskrive dine sproglige kompetencer mere detaljeret.
Eksempelvis:
Engelsk: Flydende i skrift og tale. Anvender dagligt engelsk i møder, præsentationer og skriftlig kommunikation med internationale kunder.
Nu får arbejdsgiveren et langt bedre indtryk af dit reelle niveau.
Hvad er sproglige kompetencer?
Sproglige kompetencer beskriver din evne til at forstå og anvende et sprog.
Det kan blandt andet handle om din evne til at:
- tale sproget
- forstå det talte sprog
- læse
- skrive
- føre professionelle samtaler
- skrive faglige tekster
- holde præsentationer
- forhandle
- kommunikere med kunder og kolleger
Derfor kan to personer, der begge skriver “godt engelsk”, i praksis have meget forskellige sproglige kompetencer.
Den ene kan være god til at læse og forstå engelsk, men have svært ved at føre en samtale. Den anden bruger måske engelsk hver dag i sit arbejde.
Hvis sproget er vigtigt for jobbet, er det derfor en fordel at være mere præcis end blot god eller øvet.
Hvilke sprog skal stå på dit CV?
Du behøver ikke nødvendigvis skrive alle sprog, du nogensinde har haft undervisning i.
Prioritér de sprog, som enten:
- er relevante for stillingen
- du behersker på et brugbart niveau
- efterspørges i jobannoncen
- er relevante i virksomhedens branche eller markeder
- fortæller noget væsentligt om din profil
Har du eksempelvis haft fransk i skolen, men ikke brugt sproget i 15 år og knap nok kan føre en samtale, behøver det ikke nødvendigvis stå på CV’et.
Omvendt bør et sprog være meget synligt, hvis det er et krav i jobopslaget.
Niveauer for sprog på CV
Der findes forskellige måder at angive sprogniveau på.
En enkel skala kan eksempelvis være:
| Niveau | Betydning |
|---|---|
| Modersmål | Sproget er dit modersmål |
| Flydende | Du kommunikerer sikkert og ubesværet i de fleste situationer |
| Professionelt niveau | Du kan anvende sproget selvstændigt i en arbejdsmæssig sammenhæng |
| Godt niveau | Du kan kommunikere i de fleste almindelige situationer |
| Grundlæggende | Du kan forstå og kommunikere på et basalt niveau |
Det vigtigste er ikke præcis, hvilke betegnelser du bruger. Det vigtigste er, at de er forståelige og retvisende.
Undgå at give dig selv et højere niveau, fordi det ser bedre ud. Hvis engelsk er vigtigt for jobbet, kan en del af jobsamtalen meget hurtigt foregå på engelsk.
Eksempel på sproglige kompetencer på CV
En almindelig sprogsektion kan eksempelvis se sådan ud:
Sprog
- Dansk: Modersmål
- Engelsk: Flydende i skrift og tale
- Tysk: Godt niveau i tale, grundlæggende skriftligt
- Svensk: God forståelse
Hvis sprog spiller en større rolle i dit arbejde, kan du udbygge den:
Sproglige kompetencer
Dansk – modersmål
Professionel skriftlig og mundtlig kommunikation.
Engelsk – flydende
Daglig brug i møder, præsentationer, rapportering og kundekommunikation.
Tysk – godt niveau
Kan føre almindelige samtaler og kommunikere med tysktalende kunder.
Her beskriver du ikke bare niveauet, men også hvordan du faktisk kan bruge sproget.
Skal man skrive både skriftligt og mundtligt niveau?
Det kan være en rigtig god idé, hvis der er forskel på dine færdigheder.
Mange mennesker er eksempelvis bedre til at læse engelsk end til at tale det. Andre kan føre en samtale på et sprog, men har svært ved at skrive korrekt.
Du kan derfor skrive:
Tysk: Godt mundtligt, grundlæggende skriftligt.
eller:
Engelsk: Flydende mundtligt og skriftligt.
Det er især relevant, hvis jobbet kræver en bestemt form for kommunikation.
Hvis du skal skrive rapporter på engelsk, er det skriftlige niveau vigtigt. Hvis du skal tale med internationale kunder hver dag, er det mundtlige niveau mindst lige så relevant.
Hvad betyder flydende sprog?
Flydende er en af de mest almindelige betegnelser på CV’er – og samtidig en af de mest upræcise.
At tale et sprog flydende betyder normalt, at du kan kommunikere ubesværet i de fleste almindelige situationer uden hele tiden at skulle lede efter ord eller oversætte mentalt.
Men flydende betyder ikke nødvendigvis, at du taler sproget som en person, der har det som modersmål.
Hvis du er i tvivl om betegnelsen, kan en mere konkret formulering være bedre:
Engelsk: Anvender dagligt sproget i professionelle møder og skriftlig kommunikation.
Det fortæller arbejdsgiveren noget, som er direkte relevant for jobbet.
Hvad betyder professionelt niveau?
Hvis du skriver, at du behersker et sprog på professionelt niveau, bør du som udgangspunkt kunne bruge sproget selvstændigt i arbejdsmæssige sammenhænge.
Det kan eksempelvis indebære, at du kan:
- deltage aktivt i møder
- kommunikere med kunder
- skrive professionelle e-mails
- forstå fagligt materiale
- diskutere arbejdsrelaterede emner
- samarbejde med kolleger på sproget
Det betyder ikke nødvendigvis, at dit sprog er fejlfrit.
Det afgørende er, at sproget kan fungere som et reelt arbejdssprog for dig.
Sprogniveau med CEFR-skalaen: A1 til C2
Hvis du ønsker en mere standardiseret måde at beskrive dine sproglige kompetencer på, kan du bruge den fælleseuropæiske CEFR-skala.
Den går fra A1 til C2:
| Niveau | Overordnet betydning |
|---|---|
| A1 | Begynder |
| A2 | Grundlæggende |
| B1 | Selvstændig bruger på mellemniveau |
| B2 | God selvstændig sprogbruger |
| C1 | Avanceret |
| C2 | Meget avanceret / næsten fuld beherskelse |
Fordelen ved CEFR er, at niveauerne har standardiserede betydninger.
Ulempen er, at ikke alle arbejdsgivere nødvendigvis ved præcis, hvad eksempelvis B2 betyder.
Du kan derfor kombinere niveauet med en almindelig beskrivelse:
Engelsk: C1 – avanceret, professionelt niveau
eller:
Tysk: B1 – kan kommunikere selvstændigt i almindelige situationer
Skal man bruge A1-C2 på sit CV?
Ikke nødvendigvis.
Hvis du har fået dit niveau vurderet gennem undervisning, en sprogtest eller en certificering, kan CEFR være en præcis måde at angive det på.
Det kan især være relevant, hvis:
- jobbet har konkrete sprogkrav
- du søger internationalt
- du har en officiel sprogeksamen
- virksomheden selv bruger CEFR-niveauer
Til et almindeligt dansk CV kan modersmål, flydende, professionelt niveau, godt niveau og grundlæggende ofte være lettere at forstå.
Vælg den model, der bedst kommunikerer dine faktiske færdigheder.
Sprog på CV – engelsk
Engelsk er et af de mest almindelige sprog på danske CV’er.
Men netop derfor er “Engelsk – godt” ofte ikke særlig informativt.
Hvis engelsk er vigtigt for stillingen, kan du beskrive brugen:
Engelsk: Flydende i skrift og tale. Dagligt arbejdssprog gennem fem år.
eller:
Engelsk: Professionelt niveau. Erfaring med kundemøder, præsentationer og rapportering på engelsk.
Har du arbejdet eller studeret i et engelsktalende land, kan det også være relevant at nævne, hvis det understøtter dit niveau.
Skal dansk stå på et dansk CV?
Ja, det kan det sagtens.
Især hvis du har en sprogsektion med flere sprog, giver det et mere komplet overblik at skrive:
Dansk: Modersmål
Hvis dansk ikke er dit modersmål, men du behersker det på højt niveau, er det også nyttig information for en arbejdsgiver.
Eksempel:
Dansk: C1 – professionelt niveau
Særligt i stillinger med meget kundekontakt, skriftlig kommunikation eller formidling kan danskkompetencer være væsentlige.
Skal du have sprog med, hvis du kun taler dansk og engelsk?
Det afhænger af stillingen.
I mange danske jobs er det forventeligt, at kandidaten kan dansk og engelsk. Det betyder dog ikke, at oplysningerne er værdiløse.
Hvis du har plads, kan en lille sprogsektion sagtens være relevant:
Sprog
Dansk: Modersmål
Engelsk: Flydende
Det fylder meget lidt og fjerner enhver tvivl.
Hvis engelsk er en vigtig del af arbejdet, bør du beskrive det mere detaljeret.
Sproglige kompetencer til internationale stillinger
Søger du et job med internationale arbejdsopgaver, kan sprogdelen være langt vigtigere.
Forestil dig eksempelvis en salgsstilling med ansvar for det tyske marked.
Her er:
Tysk – godt
langt mindre interessant end:
Tysk: Professionelt niveau. Fem års erfaring med salg og løbende kundekontakt på det tyske marked.
Her bliver sproget koblet direkte til den funktion, arbejdsgiveren har brug for.
Det samme gælder eksempelvis internationale stillinger inden for:
- salg
- kundeservice
- eksport
- indkøb
- projektledelse
- turisme
- kommunikation
- undervisning
Jo vigtigere sproget er for jobbet, desto mere konkret bør du være.
Sprog som faglig kompetence
Sprog er en kompetence, men det giver ofte mening at placere sproglige kompetencer i deres egen sektion på CV’et.
I stedet for:
Kompetencer
- Projektledelse
- Excel
- Engelsk
- Budgettering
- Tysk
- Kundeservice
kan du skabe et bedre overblik:
Faglige kompetencer
- Projektledelse
- Budgettering
- Kundeservice
IT-kompetencer
- Excel
- Power BI
Sprog
- Dansk – modersmål
- Engelsk – flydende
- Tysk – godt niveau
Det gør CV’et lettere at skimme.
Læs vores guide til [Kompetencer på CV – stor liste med eksempler], hvis du vil se, hvordan de forskellige typer kompetencer kan præsenteres.
Hvor skal sprog stå på CV’et?
Placeringen afhænger af, hvor vigtigt sprog er for stillingen.
Hvis sproglige kompetencer kun er supplerende information, kan sektionen stå relativt langt nede på CV’et.
Hvis et bestemt sprog derimod er et centralt krav, bør du gøre det mere synligt.
Du kan eksempelvis nævne det allerede i profilteksten:
International salgsprofil med syv års erfaring fra det tyske marked og flydende tysk og engelsk.
Derefter kan den mere detaljerede information stå i sprogsektionen.
CV’et bør altid prioritere den information, der er vigtigst for den konkrete arbejdsgiver.
Kan man skrive sprog i en sidekolonne?
Ja.
Hvis du bruger et CV-layout med to kolonner, er sprog en af de typer information, der ofte fungerer godt i den smallere kolonne.
Eksempel:
SPROG
Dansk
Modersmål
Engelsk
Flydende
Tysk
B2
Det kræver ikke lange tekstlinjer og er let at afkode.
Hvis du har behov for mere detaljerede beskrivelser af dine sproglige kompetencer, kan en almindelig sektion i hovedkolonnen dog være bedre.
Læs mere om valg af kolonner og placering i vores guide til [professionelt CV-layout].
Undgå stjerner og grafiske niveauer
Nogle CV-skabeloner viser sprog med prikker, bjælker eller stjerner:
Engelsk ★★★★★
Tysk ★★★☆☆
Fransk ★★☆☆☆
Problemet er, at læseren ikke ved, hvad symbolerne betyder.
Er fem stjerner modersmålsniveau eller bare rigtig godt? Hvad kan en person med tre stjerner konkret?
En tekstbaseret angivelse er som regel mere informativ:
Engelsk: Flydende
Tysk: B1 – godt samtaleniveau
Fransk: Grundlæggende
Det er både enkelt og lettere at forstå.
Undgå at overvurdere dit niveau
Sprog er en af de kompetencer, som en arbejdsgiver meget nemt kan kontrollere.
Hvis du skriver flydende tysk, og intervieweren pludselig fortsætter jobsamtalen på tysk, skal niveauet gerne svare til beskrivelsen.
Derfor er der ingen fordel ved at overdrive.
Er du usikker på niveauet, kan du vælge en mere konkret og forsigtig formulering:
Tysk: Kan føre almindelige samtaler og læse arbejdsrelateret materiale.
Det kan være mere troværdigt end en upræcis betegnelse som meget god.
Skal du nævne sprogkurser og certificeringer?
Hvis du har en relevant sprogcertificering eller har gennemført et kursus, kan det være værd at nævne.
Det kan eksempelvis være relevant, hvis certificeringen dokumenterer et bestemt CEFR-niveau.
Du kan skrive:
Spansk: B2 – dokumenteret gennem [certificering]
eller placere certificeringen i et separat afsnit om kurser og uddannelse.
Hvis du har brugt sproget professionelt gennem mange år, vil den praktiske erfaring dog ofte være mindst lige så interessant for arbejdsgiveren.
Sprog på CV for nyuddannede
Som nyuddannet kan sproglige kompetencer være med til at styrke dit CV, især hvis du har begrænset erhvervserfaring.
Har du eksempelvis:
- været på udveksling
- læst et semester i udlandet
- haft undervisning på engelsk
- skrevet opgaver på et fremmedsprog
- arbejdet internationalt i et studiejob
kan det bruges til at underbygge dit niveau.
Eksempel:
Engelsk: C1. Gennemført et semesters universitetsstudier på engelsk samt skrevet bachelorprojekt på engelsk.
Det fortæller mere end blot “Engelsk – meget godt”.
Sprog på CV efter udlandsophold
Et længere udlandsophold kan være relevant dokumentation for dine sproglige kompetencer.
Har du eksempelvis boet og arbejdet i Spanien i tre år, kan det understøtte din angivelse af spansk på CV’et.
Du behøver dog ikke forklare hele historien i sprogsektionen.
Eksempel:
Spansk: Flydende – tre års arbejds- og opholdserfaring i Spanien.
Den øvrige information kan fremgå af din erhvervserfaring eller uddannelse.
Brug jobopslaget til at vurdere, hvor meget sprog skal fylde
Som med resten af CV’et bør sprogsektionen tilpasses jobbet.
Hvis jobannoncen nævner:
Du skal kunne kommunikere flydende på dansk og engelsk, og tysk er en fordel.
og du taler alle tre sprog, bør det være meget nemt at finde på dit CV.
Du kan eksempelvis skrive:
Sprog
Dansk: Modersmål
Engelsk: Flydende – professionelt arbejdssprog
Tysk: B2 – god mundtlig og skriftlig kommunikation
Hvis jobannoncen slet ikke nævner sprog, behøver sektionen normalt ikke få samme opmærksomhed.
Eksempler på gode formuleringer
Her er nogle formuleringer, du kan tilpasse til dit eget CV:
Engelsk: Flydende i skrift og tale.
Engelsk: Professionelt arbejdssprog gennem seks år.
Tysk: B2 – selvstændig bruger i skrift og tale.
Tysk: Godt samtaleniveau og erfaring med kundekommunikation.
Fransk: Grundlæggende mundtligt og skriftligt.
Svensk: Meget god forståelse og rutineret i arbejdsmæssig kommunikation.
Spansk: C1 – avanceret mundtligt og skriftligt.
Norsk: God forståelse og erfaring med norske kunder.
Brug kun formuleringer, der svarer til dit faktiske niveau.
Sådan laver du sprogsektionen på dit CV
Du kan gøre det i fem enkle trin:
- Skriv de sprog ned, du rent faktisk kan bruge.
- Vurdér hvilke af dem der er relevante for jobbet.
- Angiv et retvisende niveau for hvert sprog.
- Beskriv skriftligt og mundtligt niveau separat, hvis der er væsentlig forskel.
- Tilføj professionel anvendelse eller certificering, hvis det styrker informationen.
For de fleste vil resultatet kunne være meget enkelt:
Sprog
Dansk: Modersmål
Engelsk: Flydende i skrift og tale
Tysk: B2 – godt professionelt niveau
Mere behøver det ikke være.
Gør dine sproglige kompetencer konkrete
Sprog på CV’et handler ikke om at have den længste liste eller det højeste niveau.
Det handler om at give arbejdsgiveren et retvisende billede af, hvilke sprog du kan bruge, og hvor godt du kan bruge dem.
Angiv derfor et forståeligt niveau, vær præcis, hvis dine mundtlige og skriftlige færdigheder er forskellige, og beskriv gerne, hvordan du har anvendt sproget professionelt, når det er relevant.
Sprog er kun én del af din samlede kompetenceprofil. Du kan finde flere eksempler i [Kompetencer på CV – stor liste med eksempler], [Faglige kompetencer – eksempler og liste til dit CV] og [IT-kompetencer på CV – eksempler og niveauer].
