Som nyuddannet kan det være svært at skrive et CV, fordi du endnu ikke har mange års erhvervserfaring. Måske har du haft et studiejob, været i praktik eller arbejdet med relevante projekter på uddannelsen, men du har endnu ikke haft dit første fuldtidsjob inden for faget.
Det er helt normalt.
Et godt CV som nyuddannet skal ikke forsøge at få dig til at fremstå mere erfaren, end du er. Det skal i stedet gøre det tydeligt, hvad du har lært, hvilken relevant erfaring du allerede har, og hvilke kompetencer du kan tage med ind i dit første job.
Her gennemgår vi, hvordan du bygger et stærkt CV som nyuddannet, hvad du bør fremhæve, og hvordan du får uddannelse, praktik, studiejob og projekter til at arbejde sammen.
Hvad skal et CV til nyuddannede indeholde?
Et CV som nyuddannet vil typisk indeholde:
- Kontaktoplysninger
- Profiltekst
- Uddannelse
- Relevant erhvervserfaring
- Praktik
- Studieprojekter
- Faglige kompetencer
- IT-kompetencer
- Sprog
- Eventuelt frivilligt arbejde og kurser
Du behøver ikke bruge præcis denne rækkefølge.
Hvis du har haft et meget relevant studiejob i flere år, kan erhvervserfaringen stå før uddannelsen. Hvis din primære styrke er et relevant speciale eller praktikforløb, kan uddannelsen fylde mere.
Start med en skarp profiltekst
Profilteksten er særlig vigtig som nyuddannet, fordi den skal hjælpe arbejdsgiveren med hurtigt at forstå din retning.
En god profiltekst kan eksempelvis være:
Nyuddannet cand.merc. i Finance med særlig interesse for controlling og dataanalyse. Har gennem studiejob arbejdet med Excel, rapportering og Power BI og har desuden erfaring med økonomiske analyser fra speciale og semesterprojekter. Søger min første fuldtidsstilling inden for controlling eller business finance.
En nyuddannet ingeniør kan skrive:
Nyuddannet bygningsingeniør med fokus på konstruktioner og bæredygtigt byggeri. Har gennem praktik og studieprojekter arbejdet med Revit, AutoCAD og tekniske beregninger og søger min første stilling inden for projektering.
Profilteksten skal ikke være en lang personlig præsentation. Den skal give arbejdsgiveren en klar idé om, hvad din faglige profil er.
Skriv ikke undskyldende om manglende erfaring
Undgå formuleringer som:
Selvom jeg ikke har så meget erfaring endnu…
eller:
Jeg ved godt, at jeg er nyuddannet, men…
Arbejdsgiveren kan allerede se, at du er nyuddannet.
Brug i stedet pladsen på det, du faktisk har.
Eksempel:
Nyuddannet marketingøkonom med praktisk erfaring fra praktik og studiejob inden for content, sociale medier og e-mailmarketing.
Det er mere professionelt og langt stærkere.
Uddannelsen må gerne fylde mere
Som nyuddannet er uddannelsen ofte en af de vigtigste dele af CV’et.
Du kan derfor godt beskrive mere end blot titel og årstal.
Det kan eksempelvis være relevant at nævne:
- specialisering
- relevante fag
- speciale
- bachelorprojekt
- konkrete studieprojekter
- udlandsophold
- relevante programmer og værktøjer
Eksempel:
Cand.merc. i Business Intelligence – Aarhus Universitet
2024–2026
Speciale:
Forecasting af kundeefterspørgsel med brug af machine learning.
Relevante fag:
- Data Analytics
- Business Intelligence
- Econometrics
- Machine Learning
Værktøjer:
Python, SQL, Power BI og Excel
Det giver arbejdsgiveren meget mere information om kandidatens faktiske faglige profil.
Beskriv relevante studiejob grundigt
Et studiejob kan være noget af det mest værdifulde på et CV som nyuddannet.
Hvis du har arbejdet 10–15 timer om ugen i en relevant funktion gennem flere år, har du allerede opbygget reel erfaring.
Eksempel:
Studentermedhjælper – Eksempel A/S
2023–2026
- Udarbejdelse af månedlige salgsrapporter
- Dataanalyse i Excel
- Vedligeholdelse af CRM-data
- Forberedelse af præsentationer til salgsledelsen
- Research af potentielle kunder
- Udarbejdelse af simple Power BI-rapporter
Det er langt stærkere end:
Studentermedhjælper – diverse opgaver.
Hvad hvis studiejobbet ikke er relevant?
Et ikke-fagligt studiejob kan stadig være værdifuldt.
Har du eksempelvis arbejdet i butik, restaurant eller kundeservice, kan det dokumentere:
- kundekontakt
- ansvar
- samarbejde
- salg
- konflikthåndtering
- planlægning
- oplæring
- mødestabilitet
Men du bør ikke lade det fylde mere end de erfaringer, der er tættere på det job, du søger.
Eksempel:
Butiksmedarbejder – Eksempel Butik
2022–2025
- Kundeservice og salg
- Kassebetjening
- Oplæring af nye medarbejdere
- Ansvar for lukkevagter
Det er rigeligt, hvis du samtidig har mere relevant praktik og projektarbejde.
Praktik er reel erfaring
Praktik bør ikke gemmes væk som en lille del af uddannelsen, hvis du har løst rigtige arbejdsopgaver.
Eksempel:
Praktikant – Eksempel A/S
August 2025 – januar 2026
- Udarbejdede markeds- og konkurrentanalyser
- Deltog i kundemøder
- Arbejdede med rapportering i Excel
- Opdaterede CRM-system
- Udarbejdede præsentationer til salg og marketing
Det viser konkrete færdigheder og erfaring med en rigtig arbejdsplads.
Studieprojekter kan bruges som dokumentation
Hvis du ikke har meget erhvervserfaring, kan studieprojekter være meget værdifulde.
Eksempel:
Udvalgte studieprojekter
Dataanalyse for dansk detailvirksomhed
- Analyserede salgsdata i Python
- Rensede og strukturerede datasæt
- Udarbejdede visualiseringer
- Præsenterede anbefalinger for virksomheden
Markedsstrategi for B2B-virksomhed
- Gennemførte konkurrentanalyse
- Segmenterede markedet
- Udarbejdede anbefalinger til positionering
Her dokumenterer projekterne konkrete kompetencer.
Speciale og bachelorprojekt
Hvis dit speciale eller bachelorprojekt er relevant for jobbet, bør det fremgå tydeligt.
Eksempel:
Speciale: Implementering af Power BI i mellemstore danske virksomheder.
eller:
Bachelorprojekt: Udvikling af webapplikation i React og Node.js.
Det kan især være nyttigt, hvis projektet matcher de områder, du søger job inden for.
Kompetencer på et CV som nyuddannet
Som nyuddannet bør du prioritere konkrete kompetencer frem for brede påstande.
Det kan eksempelvis være:
- Excel
- Power BI
- SQL
- Python
- SEO
- Google Analytics
- Revit
- AutoCAD
- Markedsanalyse
- Rapportering
- Regnskabsforståelse
- Research
- CRM
- Projektkoordinering
Det er bedre end en liste som:
Ambitiøs · positiv · struktureret · målrettet · engageret
Arbejdsgiveren kan langt lettere vurdere de konkrete kompetencer.
Faglige og personlige kompetencer
Det kan være en fordel at skelne mellem de to typer.
Faglige kompetencer
- Dataanalyse
- SQL
- Power BI
- Excel
- Rapportering
Personlige kompetencer
- Samarbejde
- Formidling
- Problemløsning
- Struktur
Faglige kompetencer bør normalt fylde mest.
Hvis du vil arbejde videre med denne del, kan du læse [Kompetencer for nyuddannede].
IT-kompetencer kan være afgørende
Mange juniorstillinger efterspørger konkrete systemer og programmer.
Eksempelvis:
Økonomi
Excel · Power BI · SAP · e-conomic
Marketing
Google Analytics · Search Console · HubSpot · WordPress
IT
Python · JavaScript · SQL · Git
Ingeniør
AutoCAD · Revit · MATLAB
Administration
Microsoft 365 · Business Central · Excel
Skriv de værktøjer, du faktisk kan bruge.
Beskriv gerne niveauet
Hvis du har meget forskellige niveauer, kan du angive dem:
Excel: Rutineret
Power BI: Godt niveau
SQL: Grundlæggende
Python: Godt niveau
Men konkrete beskrivelser er ofte endnu bedre:
Excel: Pivottabeller, XLOOKUP og databehandling
Power BI: Udvikling af dashboards og simple DAX-beregninger
Det gør kompetencen lettere at forstå.
Vær realistisk om dit niveau
Undgå at kalde dig:
- ekspert
- specialist
- senior
- erfaren projektleder
hvis erfaringen primært kommer fra uddannelsen.
Det betyder ikke, at dine kompetencer ikke er værdifulde.
Skriv bare mere præcist:
Erfaring med projektkoordinering fra tværfaglige semesterprojekter.
eller:
Praktisk erfaring med Power BI gennem studiejob og speciale.
Det er troværdigt og professionelt.
CV til nyuddannet uden relevant erhvervserfaring
Hvis du ikke har haft et relevant studiejob eller praktik, kan CV’et stadig være stærkt.
Strukturen kan eksempelvis være:
Profil
Kort faglig præsentation.
Uddannelse
Med relevante fag og specialisering.
Projekter
2–3 konkrete projekter.
Kompetencer
Faglige og tekniske færdigheder.
Erhvervserfaring
Kortere beskrivelse af fritidsjob.
Sprog og IT
På den måde får den faglige relevans mere plads.
Eksempel på CV-struktur uden relevant joberfaring
En nyuddannet softwareprofil kunne eksempelvis have:
Profil
Nyuddannet datamatiker med fokus på backend-udvikling og erfaring fra studieprojekter i C#, .NET og SQL. Har udviklet både API’er og webapplikationer og søger min første stilling som juniorudvikler.
Uddannelse
Datamatiker – UCN
2024–2026
Projekter
Bookingsystem
- C#
- ASP.NET Core
- SQL
- REST API
- Git
- Unit tests
Erhvervserfaring
Butiksmedarbejder – Eksempel Butik
2022–2025
- Kundeservice
- Oplæring
- Lukkeansvar
Tekniske kompetencer
C# · .NET · SQL · Git · REST API
Nu bliver manglen på relevant erhvervserfaring ikke dominerende.
Frivilligt arbejde
Frivilligt arbejde kan også give relevante kompetencer.
Eksempel:
Frivillig eventkoordinator – Studenterforening
2024–2026
- Planlagde arrangementer
- Koordinerede 10 frivillige
- Kontakt med virksomheder og sponsorer
- Budgetopfølgning
- Markedsføring på sociale medier
Det kan dokumentere ansvar, koordinering og kommunikation.
Foreningsarbejde
Har du haft ansvar i en studenterforening, faglig organisation eller anden forening, kan det være værd at medtage.
Men beskriv, hvad du gjorde.
I stedet for:
Bestyrelsesmedlem i studenterforening.
kan du skrive:
Ansvarlig for planlægning af fire årlige karrierearrangementer og koordinering med deltagende virksomheder.
Det fortæller meget mere.
Udlandsophold
Et relevant udlandsophold kan også styrke CV’et.
Eksempel:
Udvekslingssemester – University of Amsterdam
Efterår 2025
- Undervisning og eksamener på engelsk
- Fag inden for international business og marketing
- Projektarbejde i internationale grupper
Det kan dokumentere både sprog og international erfaring.
Sprog på CV’et
Angiv dine sprog og et realistisk niveau.
Eksempel:
Sprog
Dansk: Modersmål
Engelsk: Flydende i skrift og tale
Tysk: B2
Fransk: Grundlæggende
Hvis engelsk har været dit studiesprog, kan du gøre det mere konkret:
Engelsk: Flydende – undervisning, eksamener og større projekter gennemført på engelsk.
Skal karakterer stå på CV’et?
Normalt ikke.
Det kan dog være relevant, hvis:
- virksomheden specifikt efterspørger karakterer
- du søger graduate-programmer
- du har et stærkt gennemsnit, som giver mening at fremhæve
Ellers vil erfaring, projekter og kompetencer ofte være vigtigere.
Skal gymnasiet med?
Det afhænger af din øvrige uddannelse.
Har du netop afsluttet en bachelor, kan gymnasiet stadig stå kort.
Har du en kandidatuddannelse, er gymnasiet normalt mindre vigtigt.
Du kan løbende fjerne ældre uddannelsesoplysninger, efterhånden som du får mere erfaring.
Skal fritidsinteresser med?
Det er valgfrit.
De kan være relevante, hvis de fortæller noget interessant om dig eller dokumenterer ansvar.
Eksempelvis:
- bestyrelsesarbejde
- konkurrencesport
- programmering i fritiden
- frivilligt arbejde
- egne projekter
Men en generel liste som:
Venner, rejser, film og mad
tilfører sjældent meget.
Tilpas CV’et til hvert job
Som nyuddannet kan det være fristende at sende præcis samme CV til mange stillinger.
Det bør du undgå.
Du behøver ikke skrive hele CV’et om, men gennemgå:
- profilteksten
- relevante kompetencer
- studieprojekter
- beskrivelsen af praktik
- IT-værktøjer
Hvis én stilling efterspørger:
Power BI, Excel og rapportering
mens en anden efterspørger:
kundekontakt, research og præsentation
kan din prioritering med fordel være forskellig.
Brug jobopslaget aktivt
Find de vigtigste faglige krav i annoncen.
Hvis virksomheden søger:
nyuddannet kandidat med SQL, Power BI og analytisk erfaring
og du har arbejdet med alle tre ting gennem studiejob eller projekter, bør de være lette at finde.
Arbejdsgiveren skal ikke selv udlede, at:
kvantitative metodefag
måske betyder, at du faktisk kan arbejde med SQL og Power BI.
Vær konkret.
Nyuddannet med meget relevant erfaring
At være nyuddannet betyder ikke nødvendigvis, at du har lidt erfaring.
Hvis du har haft et relevant studiejob i fire år, praktik og flere virksomhedssamarbejder, kan du have en ganske stærk profil.
I så fald kan rækkefølgen eksempelvis være:
- Profil
- Erhvervserfaring
- Uddannelse
- Kompetencer
- IT og sprog
Du behøver ikke placere uddannelse først bare på grund af din status som nyuddannet.
Nyuddannet ved karriereskift
Nogle bliver nyuddannede efter allerede at have været på arbejdsmarkedet i en anden branche.
Her bør du ikke gemme den tidligere erfaring væk.
Forestil dig en kandidat, der har arbejdet syv år i salg og derefter taget en uddannelse inden for HR.
Tidligere erfaring med:
- kunder
- forhandling
- kommunikation
- onboarding
- oplæring
kan stadig være relevant.
Brug uddannelsen til at forklare den nye retning og den tidligere erfaring til at dokumentere professionelle kompetencer.
CV til nyuddannet lederprofil?
Vær forsigtig med at kalde dig leder, hvis du endnu ikke har haft personaleansvar.
Du kan dog have relevant erfaring med:
- projektkoordinering
- teamarbejde
- frivillig ledelse
- mentorroller
- oplæring
Skriv den faktiske erfaring.
Eksempel:
Koordinerede seks frivillige i forbindelse med universitetets årlige karrieredag.
Det er stærkere end at overdrive det til personaleledelse.
Hvor langt skal CV’et være?
For mange nyuddannede vil 1–2 sider være passende.
Én side kan være nok, hvis du har begrænset erfaring.
To sider kan være relevant, hvis du har:
- flere studiejob
- praktik
- relevante projekter
- tekniske kompetencer
- frivilligt arbejde
Du skal ikke fylde CV’et for længdens skyld.
Typiske fejl på CV’er for nyuddannede
Vær især opmærksom på:
- profilteksten fokuserer på manglende erfaring
- praktik bliver undervurderet
- studiejob beskrives for overfladisk
- studieprojekter mangler
- alle fag fra uddannelsen listes
- generelle personlige egenskaber fylder for meget
- kandidaten kalder sig specialist uden praktisk erfaring
- IT-kompetencer er uklare
- samme CV sendes til alle job
- irrelevant fritidsarbejde fylder mere end faglige projekter
Tjekliste til dit CV som nyuddannet
Inden du sender CV’et, kan du kontrollere:
- Fremgår din uddannelse tydeligt?
- Er din faglige retning nem at forstå?
- Har du skrevet en målrettet profiltekst?
- Er relevante studiejob beskrevet konkret?
- Har du medtaget praktik?
- Er relevante projekter synlige?
- Har du fremhævet konkrete faglige kompetencer?
- Fremgår relevante IT-værktøjer?
- Har du beskrevet dit niveau realistisk?
- Er dit speciale eller bachelorprojekt med, hvis det er relevant?
- Har du tilpasset CV’et til jobopslaget?
- Er CV’et nemt at skimme?
Et godt CV som nyuddannet viser dit potentiale gennem det, du allerede har gjort
Et CV til nyuddannede behøver ikke ligne et CV fra en kandidat med 15 års erhvervserfaring.
Det skal vise, hvad du allerede har lært, hvilke praktiske erfaringer du har opbygget, og hvordan de kan bruges i dit første fuldtidsjob.
Brug derfor studiejob, praktik, projekter, uddannelse og konkrete værktøjer aktivt. Undgå at fokusere på det, du mangler, og gør i stedet den erfaring, du faktisk har, så tydelig og relevant som muligt.
Læs evt. også vores artikel om kompetencer for nyuddannede.
