Kreative kompetencer kan være relevante i langt flere jobs end klassiske kreative stillinger. De handler ikke kun om design, tekst og idéudvikling, men også om evnen til at finde nye løsninger, udvikle koncepter, formidle komplekse budskaber og forbedre eksisterende processer.
På et CV er det dog sjældent nok bare at skrive:
Kreativ.
Det fortæller ikke arbejdsgiveren, hvordan din kreativitet viser sig i praksis.
Et stærkere CV viser, hvilke kreative opgaver du har arbejdet med, hvilke værktøjer du bruger, og hvilke konkrete resultater din kreativitet har bidraget til.
Her får du eksempler på kreative kompetencer til CV og forslag til, hvordan du præsenterer dem professionelt.
Hvad er kreative kompetencer?
Kreative kompetencer er færdigheder, der bruges til at udvikle idéer, skabe løsninger og formidle indhold på nye eller effektive måder.
Det kan eksempelvis være:
- Idéudvikling
- Konceptudvikling
- Visuel kommunikation
- Grafisk design
- Copywriting
- Storytelling
- Content creation
- Kampagneudvikling
- Problemløsning
- Innovation
- Design thinking
- Branding
- Fotografi
- Video
- Illustration
- UX og UI
- Præsentationsdesign
- Kreativ formidling
Kreativitet kan altså både være visuel, sproglig, strategisk og problemløsende.
Kreative kompetencer er mere end at være “kreativ”
Mange CV’er indeholder formuleringer som:
Kreativ og idérig.
Tænker ud af boksen.
Innovativ.
Problemet er, at de er meget brede.
Skriv hellere:
Udviklede nye kampagnekoncepter til sociale medier og e-mailmarketing.
eller:
Designede visuelle præsentationer og salgsmateriale til produktlanceringer.
Det viser, hvad din kreativitet faktisk bruges til.
Eksempler på kreative kompetencer
Her er en bred liste, du kan bruge som inspiration:
Idé og koncept
- Idéudvikling
- Konceptudvikling
- Brainstorming
- Kreativ problemløsning
- Kampagneudvikling
- Innovationsarbejde
- Design thinking
- Produktidéer
Visuel kreativitet
- Grafisk design
- Layout
- Illustration
- Fotografi
- Videoproduktion
- Billedredigering
- Typografi
- Visuel identitet
- Præsentationsdesign
- UX/UI
Sproglig kreativitet
- Copywriting
- Storytelling
- Artikelskrivning
- Webtekster
- Reklametekster
- SoMe-content
- Manuskripter
- Overskrifter og budskaber
- Tone of voice
Strategisk kreativitet
- Branding
- Kampagnekoncepter
- Contentstrategi
- Kommunikationskoncepter
- Kundeoplevelser
- Produktudvikling
- Procesforbedring
Kreativitet som faglig kompetence
Hvis kreativitet er central for dit arbejde, bør den beskrives som en faglig kompetence.
Eksempel:
Kreative kompetencer
- Konceptudvikling
- Copywriting
- Kampagneidéer
- Visuel kommunikation
- Content creation
Det er mere præcist end bare:
Kreativ.
Kreative kompetencer til marketing
Marketing er et af de områder, hvor kreative kompetencer ofte er meget synlige.
Eksempler:
- Kampagneudvikling
- Content creation
- Copywriting
- Branding
- Storytelling
- SoMe-content
- E-mailkoncepter
- Landing pages
- Video
- Visuel kommunikation
Eksempel på CV:
Udviklede kampagnekoncepter til sociale medier, nyhedsbreve og website.
eller:
Producerede artikler, annoncer og landingssider med fokus på leadgenerering.
Kreative kompetencer til grafisk design
En grafisk designer kan eksempelvis fremhæve:
- Adobe Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- Layout
- Typografi
- Branding
- Visuel identitet
- Illustration
- Digital design
Eksempel:
Udviklede visuel identitet og grafisk materiale til ny produktserie.
eller:
Designede kampagnemateriale til både print og digitale kanaler.
Kreative kompetencer til content
En contentprofil kan eksempelvis have:
- Copywriting
- Storytelling
- Artikelskrivning
- SEO-content
- Video
- SoMe
- Nyhedsbreve
- Redigering
- Research
- Contentplanlægning
Eksempel:
Producerede og redigerede artikler, cases og nyhedsbreve til B2B-målgruppe.
Kreative kompetencer til kommunikation
Eksempler:
- Budskabsudvikling
- Storytelling
- Presse
- Tekst
- Kampagner
- Intern kommunikation
- Præsentation
- Visuel formidling
Eksempel:
Omsatte komplekse faglige budskaber til enkle tekster og visuelle præsentationer.
Det viser både kommunikation og kreativ formidling.
Kreative kompetencer til sociale medier
Eksempler:
- Contentplanlægning
- Video
- Grafik
- Copywriting
- Community content
- Reels
- Story formats
- Kampagneidéer
På CV’et kan du skrive:
Udviklede og producerede organisk content til LinkedIn og Instagram.
eller:
Planlagde og eksekverede indholdskalender med video, grafik og tekst.
Kreative kompetencer til UX/UI
Eksempler:
- Wireframes
- Prototyper
- User flows
- Figma
- Design systems
- Informationsarkitektur
- Brugerresearch
- Test
- Interface design
Eksempel:
Udviklede wireframes og interaktive prototyper i Figma på baggrund af brugerresearch.
Det gør kompetencen konkret.
Kreative kompetencer til produktudvikling
Kreativitet er også relevant i mere tekniske roller.
Eksempler:
- Idéudvikling
- Prototyping
- Design thinking
- Problemløsning
- Koncepttest
- Brugerbehov
- Produktforbedring
Eksempel:
Udviklede og testede tre nye løsningskoncepter på baggrund af kundeinterviews.
Kreative kompetencer til IT
En udvikler eller IT-konsulent kan også være kreativ.
Her viser kreativiteten sig typisk gennem problemløsning.
Eksempel:
Designede ny automatiseret arbejdsgang, der erstattede en manuel proces.
eller:
Udviklede alternativ teknisk løsning, som reducerede kompleksiteten i integrationen.
I sådanne roller er kreativ problemløsning ofte mere relevant end ordet kreativitet.
Kreative kompetencer til ledere
En leder kan have kreative kompetencer inden for:
- Organisationsudvikling
- Problemløsning
- Idéudvikling
- Nye arbejdsprocesser
- Forandringsledelse
- Innovation
Eksempel:
Udviklede ny teamstruktur og arbejdsmodel som del af reorganisering.
eller:
Etablerede ny proces for videndeling på tværs af tre afdelinger.
Kreative kompetencer til undervisere
En lærer kan eksempelvis vise kreativitet gennem:
- Undervisningsdesign
- Materialeudvikling
- Projektforløb
- Formidling
- Digitale læringsformer
- Tværfaglige forløb
Eksempel:
Udviklede tværfagligt undervisningsforløb med video, elevprojekter og praktiske øvelser.
Det er mere konkret end:
Kreativ lærer.
Kreative kompetencer til håndværkere
Kreativitet kan også være relevant i håndværksfag.
Eksempel:
Fandt praktiske løsninger på uforudsete udfordringer i renoveringsprojekter.
eller:
Tilpassede specialløsninger til eksisterende konstruktioner.
Her er kreativ problemløsning den relevante kompetence.
Kreative kompetencer til studerende
Som studerende kan kreativitet komme fra:
- Projekter
- Foreninger
- Content
- Design
- Events
- Præsentationer
- Koncepter
Eksempel:
Udviklede kampagnekoncept og visuelt materiale til semesterprojekt.
eller:
Designede præsentationsmateriale og prototype til case competition.
Kreative kompetencer til nyuddannede
Som nyuddannet kan du dokumentere kreativitet gennem:
- Bachelorprojekt
- Speciale
- Praktik
- Studieprojekter
- Portfolio
- Egne projekter
Eksempel:
Udviklede nyt digitalt servicekoncept som del af bachelorprojekt i samarbejde med ekstern virksomhed.
Kreativ problemløsning
Kreativ problemløsning er relevant i mange fag.
I stedet for:
Kreativ problemløser.
kan du skrive:
Identificerede alternativ løsning på tilbagevendende procesproblem og reducerede den manuelle håndtering.
eller:
Udviklede ny metode til at strukturere og visualisere data for ledelsen.
Det viser kompetencen i praksis.
Idéudvikling på CV’et
Hvis du ofte arbejder med idéer, kan du skrive:
Udviklede nye idéer til kampagner, content og kundeaktiviteter.
eller:
Faciliterede idéworkshops og omsatte input til konkrete koncepter.
Det er mere professionelt end:
Mange gode idéer.
Konceptudvikling
Konceptudvikling kan være relevant inden for:
- Marketing
- Kommunikation
- Design
- Produkt
- Events
- Branding
Eksempel:
Udviklede kampagnekoncept fra idé til færdigt visuelt og tekstligt materiale.
Det viser hele processen.
Copywriting
Copywriting er en konkret kreativ kompetence.
Eksempel:
Skrev annoncer, landing pages, e-mails og websiteindhold.
eller:
Udviklede kampagnebudskaber og tekster til digitale annoncer.
Hvis du har en portfolio, kan den understøtte kompetencen.
Storytelling
Storytelling kan være relevant i marketing, kommunikation og branding.
Eksempel:
Udviklede kundecases og brandhistorier til website og salgsmateriale.
Det gør storytelling mindre abstrakt.
Visuel kommunikation
Visuel kommunikation kan blandt andet være:
- Grafik
- Præsentationer
- Infografikker
- Illustration
- Layout
- Video
Eksempel:
Omsatte komplekse analyser til præsentationer og infografikker for ikke-tekniske målgrupper.
Fotografi
Hvis fotografi er professionelt relevant, kan du skrive:
Produkt- og eventfotografi til website og sociale medier.
Hvis det kun er en hobby, behøver det normalt ikke stå under faglige kompetencer.
Video
Video kan være en stærk kreativ kompetence.
Eksempel:
Planlagde, filmede og redigerede korte videoer til sociale medier.
Hvis du bruger konkrete programmer, kan du også nævne dem.
Eksempel:
Adobe Premiere Pro · CapCut · After Effects
Kreative værktøjer på CV’et
Relevante værktøjer kan eksempelvis være:
- Adobe Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- Premiere Pro
- After Effects
- Figma
- Canva
- Final Cut Pro
- Procreate
Hvis du har mange værktøjer, kan de få deres egen sektion.
Designværktøjer
Figma · Photoshop · Illustrator · InDesign
Beskriv dit niveau i kreative værktøjer
I stedet for:
Photoshop – 90 %
kan du skrive:
Photoshop: Billedredigering, kampagnegrafik og mockups.
eller:
Figma: Wireframes, prototyper og design systems.
Det siger mere.
Portfolio kan være vigtig
Hvis du søger et kreativt job, kan et portfolio være mindst lige så vigtigt som kompetencelisten.
Det gælder især:
- Design
- Foto
- Video
- Copywriting
- UX/UI
- Content
- Illustration
Du kan eksempelvis placere:
Portfolio: ditnavn.dk
sammen med kontaktoplysningerne.
Portfolioen bør vise de kompetencer, du fremhæver på CV’et.
Vis processen – ikke kun resultatet
I kreative jobs kan arbejdsgiveren også være interesseret i, hvordan du arbejder.
Eksempel:
Udviklede kampagne fra research og idéudvikling til produktion og lancering.
eller:
Gennemførte brugerresearch, wireframing og prototypetest før endeligt design.
Det viser metode og proces.
Vis din rolle i kreative projekter
Hvis flere personer har arbejdet på et projekt, bør du gøre din egen rolle tydelig.
I stedet for:
Udviklede ny kampagne.
kan du skrive:
Ansvarlig for koncept og copy i kampagne udviklet sammen med grafisk designer og performance team.
Det er mere præcist.
Brug resultater, når de findes
Kreativt arbejde kan også måles.
Eksempel:
Udviklede ny e-mailkampagne, der øgede klikraten med 28 %.
Redesignede landingsside, som øgede konverteringsraten fra 2,3 % til 3,1 %.
Producerede videoserie, der nåede 250.000 organiske visninger.
Resultater gør det lettere at se effekten af kreativiteten.
Resultater behøver ikke altid være tal
Du kan også skrive:
Udviklede nyt visuelt koncept, som blev implementeret på tværs af virksomhedens digitale kanaler.
eller:
Skabte ny præsentationsskabelon, som efterfølgende blev standard i salgsafdelingen.
Det er stadig konkrete resultater.
Kreativitet og innovation er ikke det samme
De to begreber overlapper, men er ikke identiske.
Kreativitet handler ofte om idéer og nye løsninger.
Innovation handler mere om at omsætte nye idéer til noget, der skaber værdi.
På CV’et er det derfor bedre at dokumentere begge gennem konkrete eksempler frem for bare at skrive ordene.
Skal “kreativ” stå i profilteksten?
Det kan det godt, men ordet bør helst understøttes.
En svag version:
Kreativ marketingmedarbejder med masser af idéer.
En stærkere version:
Marketingmedarbejder med erfaring inden for kampagneudvikling, copywriting og visuelt content til digitale kanaler.
Den sidste version viser kreativiteten uden at skulle kalde kandidaten kreativ.
Skal kreativitet være en selvstændig kompetence?
Som udgangspunkt vil jeg vælge en mere specifik betegnelse.
I stedet for:
Kreativitet
kan du skrive:
- Idéudvikling
- Konceptudvikling
- Copywriting
- Visuel kommunikation
- Kreativ problemløsning
Det gør CV’et mere konkret.
Hvor mange kreative kompetencer skal stå på CV’et?
Det afhænger af jobbet.
Hvis du søger et kreativt job, kan 5–10 kompetencer være relevante.
Eksempel:
Kreative kompetencer
- Konceptudvikling
- Copywriting
- Storytelling
- Kampagneudvikling
- Visuel kommunikation
- Content creation
Hvis kreativitet kun er en mindre del af jobbet, kan 2–3 områder være nok.
Faglige eller kreative kompetencer?
Kreative kompetencer er ofte også faglige kompetencer.
En grafisk designers:
Layout
er både kreativ og faglig.
En marketers:
Copywriting
er også en faglig kompetence.
Du behøver derfor ikke nødvendigvis lave en sektion med overskriften Kreative kompetencer.
Du kan også samle dem under:
Faglige kompetencer
Kreative kompetencer ved karriereskift
Hvis du vil skifte til en mere kreativ rolle, kan egne projekter være værdifulde.
Eksempel:
En kontormedarbejder, der vil arbejde med marketing, kan måske fremhæve:
- sociale medier
- Canva
- nyhedsbreve
- eventmateriale
- intern kommunikation
Hvis du har lavet det i din nuværende rolle, kan det være broen til det nye job.
Kreative hobbyer på CV’et
En kreativ hobby kan være relevant, hvis den understøtter jobbet.
Eksempelvis:
- Fotografi
- Video
- Illustration
- Musikproduktion
- Webdesign
Men hvis hobbyen ikke har nogen relevans for jobbet, behøver den ikke stå som faglig kompetence.
Brug jobopslaget til at vælge kreative kompetencer
Hvis virksomheden søger:
en kreativ contentprofil med erfaring inden for copywriting, video og sociale medier
og du har alle tre kompetencer, bør de være tydelige.
Du kan eksempelvis skrive:
Kompetencer
- Copywriting
- Content creation
- Video
- Sociale medier
- Kampagneudvikling
Og derefter dokumentere dem under erhvervserfaring.
Dokumentér de kreative kompetencer
Hvis du skriver:
Copywriting
kan din erfaring vise:
Skrev landing pages, nyhedsbreve og digitale annoncer.
Hvis du skriver:
Grafisk design
kan du vise:
Designede kampagnemateriale i Adobe Illustrator og Photoshop.
Hvis du skriver:
Konceptudvikling
kan du vise:
Udviklede idé og koncept til virksomhedens årlige brandkampagne.
Så bliver kompetencen troværdig.
Undgå kreative buzzwords
Vær især forsigtig med:
- kreativ sjæl
- idémager
- visionær
- innovativ
- out-of-the-box thinker
- kreativ ninja
- kreativt geni
De kan hurtigt virke uprofessionelle eller upræcise.
Beskriv i stedet det konkrete arbejde.
Lad ikke designet af CV’et overskygge indholdet
Hvis du søger et kreativt job, kan CV’et godt have et mere visuelt udtryk.
Men det skal stadig være:
- let at læse
- overskueligt
- professionelt
- tydeligt struktureret
Et ekstremt designet CV er ikke nødvendigvis mere kreativt.
Det kan tværtimod gøre det sværere at finde dine vigtigste kvalifikationer.
Brug kreativiteten i portfolioen – og klarheden i CV’et
En god tommelfingerregel til kreative profiler er:
CV’et skal være nemt at forstå. Portfolioen skal vise, hvor kreativ du er.
Det betyder ikke, at CV’et skal være kedeligt. Men arbejdsgiveren skal hurtigt kunne finde:
- erfaring
- kompetencer
- værktøjer
- uddannelse
- portfolio
Lad det visuelle arbejde tale for sig selv i portfolioen.
Eksempel på en stærk kompetencesektion
Kreative og faglige kompetencer
- Konceptudvikling
- Copywriting
- Kampagneudvikling
- Storytelling
- Visuel kommunikation
- Content creation
Værktøjer
Figma · Photoshop · Illustrator · Canva · Premiere Pro
Det giver et klart billede af profilen.
Eksempel på en svag kompetencesektion
Kreativ
Idérig
Innovativ
Visionær
Kunstnerisk
Tænker ud af boksen
Arbejdsgiveren kan stadig ikke se, hvad kandidaten faktisk kan udføre.
Typiske fejl med kreative kompetencer på CV’et
Vær især opmærksom på:
- “kreativ” står uden forklaring
- der bruges for mange buzzwords
- værktøjer nævnes uden at vise anvendelsen
- portfolio mangler i meget visuelle roller
- kandidatens egen rolle i projekter er uklar
- resultater mangler
- CV-designet bliver vigtigere end indholdet
- alle kreative kompetencer fremstilles som lige stærke
- kompetencerne er ikke tilpasset jobbet
Tjekliste til kreative kompetencer på CV’et
Inden du sender CV’et, kan du kontrollere:
- Har du gjort din kreativitet konkret?
- Har du valgt kompetencer, der matcher jobbet?
- Fremgår relevante værktøjer?
- Har du dokumenteret de vigtigste kompetencer gennem projekter eller erfaring?
- Er din egen rolle i kreative projekter tydelig?
- Har du medtaget resultater, hvor det giver mening?
- Har du et portfolio, hvis jobbet kræver det?
- Har du fjernet generelle kreative buzzwords?
- Er CV’et stadig nemt at læse?
- Kan du vise eksempler på dine kreative kompetencer til en jobsamtale?
Vis kreativitet gennem det, du har skabt
Kreative kompetencer bliver stærkest på et CV, når de kan ses gennem konkrete projekter, opgaver og resultater.
Skriv derfor ikke bare, at du er kreativ.
Vis om du udvikler koncepter, skriver tekster, designer visuelle løsninger, producerer video, forbedrer processer eller finder nye måder at løse problemer på.
Jo mere præcist du beskriver din kreative rolle, desto lettere bliver det for arbejdsgiveren at forstå, hvordan din kreativitet kan skabe værdi i jobbet.
Du kan læse mere om, hvordan du implementerer kompetencer på CV generelt her.
