Et godt CV til sommerjob skal hurtigt vise, at du kan møde stabilt, tage ansvar og løse de opgaver, jobbet kræver. Du behøver ikke have mange års erfaring for at lave et stærkt CV.
Hvis du er ung, studerende eller søger dit første sommerjob, kan du bruge erfaring fra skole, fritidsjob, praktik, frivilligt arbejde, foreningsliv og andre aktiviteter.
Her får du et konkret eksempel på et CV til sommerjob og råd til, hvordan du gør det relevant for arbejdsgiveren.
Hvad skal et CV til sommerjob indeholde?
Et CV til sommerjob kan typisk indeholde:
- navn og kontaktoplysninger
- en kort profiltekst
- relevante kompetencer
- erfaring fra job, praktik eller frivilligt arbejde
- uddannelse
- eventuelle kurser eller certifikater
- sprog
- relevante IT-kundskaber
Du behøver ikke fylde CV’et med information for at få det til at se længere ud.
Et kort og målrettet CV er bedre end et langt CV med irrelevante oplysninger.
CV-eksempel til sommerjob
Her er et eksempel til en person, der søger sommerjob i butik.
Laura Jensen
Søger sommerjob i butik
Telefon: 12 34 56 78
E-mail: laura.jensen@example.dk
By: Odense
Profil
Gymnasieelev med erfaring fra fritidsjob og frivilligt arbejde. Jeg er vant til kundekontakt, praktiske opgaver og til at arbejde i et travlt miljø. Jeg søger sommerjob i butik og kan arbejde både hverdage og weekender i sommerperioden.
Kompetencer
- Kundeservice
- Kassebetjening
- Vareopfyldning
- Oprydning
- Samarbejde
- Ansvar for egne opgaver
Erfaring
Butiksmedhjælper – Lokal Supermarked
2025-nu
- Betjener kunder ved kassen
- Fylder varer op og holder butikken ryddelig
- Hjælper kunder med at finde varer
- Deltager i lukkeopgaver sammen med resten af teamet
Frivillig – Lokal Idrætsforening
2024-2025
- Hjalp ved arrangementer og stævner
- Stod for praktiske opgaver før og efter arrangementerne
- Tog imod deltagere og gæster
Uddannelse
STX – 1.g
2025-nu
Sprog
Dansk – modersmål
Engelsk – godt niveau
Det vigtigste er ikke, at kandidaten har lang erfaring. Det er tydeligt, at hun allerede har prøvet at arbejde med kunder, samarbejde og praktiske opgaver.
Sådan skriver du en profiltekst til sommerjob
Profilteksten bør være kort og konkret.
Den kan blandt andet fortælle:
- hvad du laver nu
- hvilken erfaring du har
- hvilke typer opgaver du kan løse
- hvilken type sommerjob du søger
- hvornår du kan arbejde, hvis det er relevant
Eksempel:
Studerende med erfaring fra café og kundeservice. Jeg er vant til at arbejde i et højt tempo, tage imod bestillinger og samarbejde med kolleger. Jeg søger sommerjob i juni, juli og august og kan arbejde både hverdage og weekender.
Eller uden tidligere job:
HHX-elev med interesse for service og salg. Gennem skoleprojekter og frivilligt arbejde har jeg erfaring med samarbejde, planlægning og kontakt med mange mennesker. Jeg søger mit første sommerjob og er motiveret for at lære hurtigt og tage ansvar for de daglige opgaver.
Hvis du vil have flere eksempler, kan du læse guiden til CV-profiltekst.
CV til sommerjob uden erfaring
Mange sommerjob er netop relevante for unge, der endnu ikke har meget erhvervserfaring.
Du behøver derfor ikke forsøge at få dit CV til at ligne en erfaren kandidats.
Brug i stedet det, du faktisk har.
Det kan være:
- praktik fra skolen
- fritidsjob
- avisrute
- babysitting
- hundeluftning
- hjælp i en forening
- skoleprojekter
- elevråd
- sport
- frivilligt arbejde
Eksempel:
Erfaring
Frivillig hjælper – Lokal håndboldklub
2024-nu
- Hjælper med opsætning før kampe og arrangementer
- Står i boden ved udvalgte kampe
- Samarbejder med andre frivillige om oprydning
Det viser blandt andet, at du kan møde op, samarbejde og løse praktiske opgaver.
Hvad skriver man, hvis man aldrig har haft et job?
Hvis du aldrig har haft et lønnet job, så fokusér på situationer, hvor du allerede har taget ansvar.
Du kan eksempelvis skrive om:
- praktik
- gruppearbejde
- frivillige aktiviteter
- foreningsarbejde
- arrangementer
- ansvar i fritiden
Undgå at skrive:
Ingen erfaring.
Skriv hellere, hvad du har lavet.
Eksempel:
Erhvervspraktik – Butik A, 2025
- Hjalp med vareopfyldning
- Sørgede for oprydning i butikken
- Observerede kundebetjening og daglige rutiner
- Hjalp medarbejderne med praktiske opgaver
Selv en kort praktikperiode kan give arbejdsgiveren relevant information.
Fremhæv de kompetencer sommerjobbet kræver
Et sommerjob i butik kræver andre kompetencer end et sommerjob på lager.
Læs derfor jobopslaget og find de vigtigste krav.
Sommerjob i butik
Relevante kompetencer kan være:
- kundeservice
- salg
- kassebetjening
- vareopfyldning
- oprydning
- samarbejde
Sommerjob på lager
Det kan eksempelvis være:
- pluk og pak
- varemodtagelse
- orden
- fysisk arbejde
- punktlighed
- samarbejde
Sommerjob på café eller restaurant
Det kan være:
- kundeservice
- servering
- bestillinger
- oprydning
- hygiejne
- arbejde i højt tempo
Sommerjob på kontor
Det kan eksempelvis være:
- administration
- Excel
- dataindtastning
- telefon
- arkivering
Vælg de kompetencer, der passer til det konkrete job.
Du kan finde flere eksempler i guiden til kompetencer på CV.
Vis, at du er stabil og ansvarlig
Til mange sommerjob er det vigtigt for arbejdsgiveren, at du:
- møder til tiden
- følger instruktioner
- tager ansvar
- kan arbejde selvstændigt
- hjælper, når der er travlt
Men undgå bare at skrive:
Jeg er meget ansvarlig og mødestabil.
Vis det gennem erfaring, hvis du kan.
Eksempel:
Har haft fast fritidsjob to eftermiddage om ugen gennem det seneste år.
Eller:
Har haft ansvar for åbning af boden ved klubbens hjemmekampe.
De oplysninger gør styrken mere konkret.
Skriv tydeligt, hvornår du kan arbejde
Ved sommerjob er tilgængelighed ofte vigtig.
Hvis jobopslaget spørger efter det, kan du skrive:
Tilgængelig fra 20. juni til 15. august.
eller:
Kan arbejde fuldtid i juli og august samt weekender i juni.
Hvis du allerede kender perioder, hvor du ikke kan arbejde, kan det også være en fordel at være tydelig.
Du behøver dog ikke fylde CV’et med detaljer om din kalender, hvis arbejdsgiveren ikke efterspørger det.
Tilpas CV’et til hvert sommerjob
Det er fristende at sende det samme CV til alle sommerjob.
Men små ændringer kan gøre en stor forskel.
Hvis du søger i butik, bør kundeservice og salg stå tydeligt.
Hvis du søger på lager, bør praktisk arbejde, struktur og fysisk arbejde fylde mere.
Hvis du søger på kontor, bør IT, administration og skriftlig kommunikation være lettere at finde.
Du behøver ikke skrive et helt nyt CV hver gang.
Tilpas især:
- overskriften
- profilteksten
- kompetencerne
- rækkefølgen af din erfaring
Brug en tydelig overskrift
Du kan gøre retningen klar allerede øverst på CV’et.
Eksempler:
Søger sommerjob i butik
Studerende søger sommerjob inden for kundeservice
Søger sommerjob på lager
HHX-elev søger sommerjob inden for administration
Det er især nyttigt, hvis du sender CV’et uopfordret.
Skal man have billede på et CV til sommerjob?
Det er ikke nødvendigt.
Du kan sagtens lave et professionelt CV uden billede.
Hvis du vælger at bruge et foto, bør det være et almindeligt og professionelt portræt, som passer til resten af CV’et.
Brug ikke et billede, fordi du føler, at CV’et ellers ser tomt ud. Pladsen kan i stedet bruges på relevant indhold.
Hvor langt skal et CV til sommerjob være?
For mange unge og førstegangssøgende vil én side være rigeligt.
Du behøver ikke forsøge at gøre CV’et længere.
Hvis du kun har lidt erfaring, kan et CV på én side sagtens indeholde alt det relevante.
Fokusér på:
- profil
- kompetencer
- erfaring
- uddannelse
- kontaktoplysninger
Har du allerede flere relevante fritidsjob, praktikforløb eller anden erfaring, kan CV’et naturligvis blive længere.
Eksempel på CV til sommerjob uden tidligere job
Mikkel Sørensen
Søger sommerjob på lager
Telefon: 12 34 56 78
E-mail: mikkel.sorensen@example.dk
By: Aalborg
Profil
17-årig gymnasieelev, der søger sommerjob på lager. Jeg er vant til fysisk aktivitet gennem sport og har erfaring med praktiske opgaver fra frivilligt arbejde i min lokale klub. Jeg arbejder koncentreret med mine opgaver, følger instruktioner og kan arbejde fuldtid i juli.
Kompetencer
- Praktisk arbejde
- Oprydning og organisering
- Samarbejde
- Punktlighed
- Hurtig til at lære nye rutiner
Erfaring
Frivillig – Aalborg Sportsklub
2024-nu
- Hjælper med opsætning og oprydning ved arrangementer
- Flytter udstyr og gør faciliteter klar
- Samarbejder med andre frivillige om praktiske opgaver
Erhvervspraktik – Firma A/S
2025
- Hjalp med sortering af varer
- Holdt orden på arbejdsområdet
- Assisterede medarbejdere med praktiske opgaver
Uddannelse
STX – 1.g
2025-nu
Sprog
Dansk – modersmål
Engelsk – godt niveau
Selv uden et tidligere lønnet job kan CV’et vise relevante erfaringer.
Sommerjob som studerende
Hvis du læser på en videregående uddannelse, kan du vælge mellem to retninger.
Du kan søge et sommerjob, der er fagligt relateret til din uddannelse, eller et almindeligt sæsonjob.
Til et fagligt relevant sommerjob bør du fremhæve:
- uddannelsesretning
- relevante fag
- projekter
- praktik
- programmer og værktøjer
- studiejob
Eksempel:
Studerende på 4. semester af finansbacheloruddannelsen med erfaring fra studieprojekter inden for økonomisk analyse og Excel. Jeg søger sommerjob inden for administration eller økonomi, hvor jeg kan kombinere mine studier med praktisk erfaring.
Til et job i eksempelvis butik eller restaurant kan det være mere relevant at fremhæve kundeservice, fleksibilitet og tidligere fritidsjob.
Brug erfaring, der ikke virker oplagt
Noget erfaring kan være mere relevant, end du først tror.
Har du eksempelvis været træner for et ungdomshold, kan det vise:
- ansvar
- kommunikation
- planlægning
- samarbejde
Har du været babysitter, kan det vise:
- ansvar
- stabilitet
- selvstændighed
Har du hjulpet ved festivaler eller arrangementer, kan det vise:
- teamwork
- praktisk sans
- kundekontakt
- arbejde under tidspres
Beskriv opgaverne konkret i stedet for kun at skrive aktivitetens navn.
Skal karakterer med på CV’et?
Det er normalt ikke nødvendigt at skrive alle karakterer på et CV til sommerjob, medmindre arbejdsgiveren specifikt beder om dem, eller de har klar relevans.
Din uddannelse kan typisk stå sådan:
HHX, Handelsgymnasiet
2024-nu
Du kan eventuelt fremhæve særligt relevante fag eller projekter, hvis de passer til jobbet.
Lav et enkelt CV-design
Til et sommerjob behøver du ikke et avanceret design.
Sørg for:
- tydelige overskrifter
- samme skrifttype gennem dokumentet
- god luft mellem sektionerne
- ensartede datoer
- korte punktopstillinger
Arbejdsgiveren skal hurtigt kunne finde informationen.
Et overskueligt CV virker bedre end et dokument med mange farver, ikoner og grafiske effekter, der tager opmærksomheden fra indholdet.
Skal du sende en ansøgning sammen med CV’et?
Hvis jobopslaget beder om en ansøgning, bør du sende den.
Her kan du kort forklare:
- hvorfor du søger sommerjobbet
- hvorfor netop virksomheden eller arbejdsområdet interesserer dig
- hvilken erfaring du kan bruge
- hvornår du kan arbejde
Eksempel:
Jeg søger sommerjobbet hos jer, fordi jeg gerne vil arbejde med kundeservice og allerede har erfaring fra mit fritidsjob i supermarked. Her er jeg vant til kassebetjening, vareopfyldning og kontakt med kunder. Jeg kan arbejde fuldtid i juli og de første tre uger af august.
Ansøgningen behøver ikke gentage hele CV’et.
Skal du søge sommerjob uopfordret?
Ja, det kan også være relevant at kontakte virksomheder, selv om de ikke har slået et sommerjob op.
I så fald bør du være ekstra tydelig om:
- hvilken type arbejde du søger
- hvornår du kan arbejde
- hvor mange timer du kan tage
- hvad du kan hjælpe med
Eksempel på overskrift:
Studerende søger sommerjob i butik fra juni til august
Det gør din henvendelse lettere at forstå.
Fejl du bør undgå på et CV til sommerjob
At skrive “ingen erfaring”
Du har måske ingen formel erhvervserfaring, men du kan stadig have relevante erfaringer fra skole, praktik og fritid.
At bruge for mange generelle egenskaber
En liste med:
Sød, glad, positiv, fleksibel og arbejdsom
fortæller mindre end konkrete eksempler på, hvad du har lavet.
At skrive et meget langt CV
Prioritér det, der er relevant for sommerjobbet.
At sende det samme CV til alle job
Tilpas i det mindste profiltekst og kompetencer.
At glemme kontaktoplysninger
Kontrollér telefonnummer og e-mail, før du sender.
At overdrive din erfaring
Skriv ærligt om dit niveau. Arbejdsgivere, der ansætter til sommerjob, forventer ikke nødvendigvis mange års erfaring.
Tjek dit CV før du sender det
Inden du sender, så kontrollér:
- Er det tydeligt, hvilket sommerjob jeg søger?
- Er min profiltekst konkret?
- Har jeg brugt relevante erfaringer?
- Er mine vigtigste kompetencer lette at finde?
- Har jeg skrevet min tilgængelighed, hvis det er relevant?
- Er telefonnummer og e-mail korrekte?
- Er datoerne rigtige?
- Er der stavefejl?
- Ser CV’et godt ud som den fil, jeg sender?
En kort sidste gennemgang kan fange mange små fejl.
Ofte stillede spørgsmål om CV til sommerjob
Hvordan skriver man et CV til sommerjob?
Start med en kort profiltekst, relevante kompetencer, din erfaring og din uddannelse. Har du ikke haft et job før, kan du bruge praktik, frivilligt arbejde, skoleprojekter og andre aktiviteter.
Hvad skriver man på CV’et uden erfaring?
Skriv om det, du allerede har lavet. Det kan være erhvervspraktik, frivilligt arbejde, fritidsaktiviteter, foreningsarbejde eller ansvar fra skolen.
Skal sommerjob stå på CV’et bagefter?
Ja, hvis erfaringen er relevant eller hjælper med at vise din arbejdserfaring. Når du senere får mere erfaring, kan gamle sommerjob forkortes eller fjernes, hvis de ikke længere er relevante.
Hvor langt skal et CV til sommerjob være?
For mange unge vil én side være tilstrækkeligt. Det vigtigste er, at CV’et er overskueligt og indeholder de oplysninger, arbejdsgiveren har brug for.
Skal jeg skrive, hvornår jeg kan arbejde?
Hvis tilgængelighed er vigtig for jobbet, er det en god idé. Du kan eksempelvis skrive, hvilke måneder eller uger du kan arbejde.
Hvordan får jeg mit CV til at skille sig ud til et sommerjob?
Gør det konkret og relevant. Vis, hvilke opgaver du allerede har prøvet, hvad du kan hjælpe med, og hvornår du kan arbejde. Det er ofte mere effektivt end et meget kreativt design.
Kort sagt: Vis, at du kan bidrage
Et godt CV til sommerjob behøver ikke mange års erfaring.
Fokusér på:
relevant erfaring + konkrete kompetencer + ansvar + tilgængelighed + et overskueligt CV.
Brug erfaring fra fritidsjob, praktik, skole og frivilligt arbejde, hvis du ikke tidligere har haft et fuldtidsjob.
Jo lettere det er for arbejdsgiveren at se, hvad du kan hjælpe med i sommerperioden, desto stærkere står dit CV.
