CV’et og LinkedIn-profilen er to sider af samme sag, men de tjener lidt forskellige formål. Hvor CV’et er et målrettet dokument til en konkret stilling, fungerer LinkedIn som din åbne, løbende opdaterede præsentation af din professionelle profil. Alligevel skal der være tydelig sammenhæng mellem de to – ellers kan det skabe tvivl om din troværdighed og professionalisme.
I denne artikel gennemgår vi, hvad der skal være ens mellem CV og LinkedIn, hvad der med fordel kan adskille sig, og hvordan du sikrer et professionelt og konsistent udtryk på begge platforme.
Hvorfor skal CV og LinkedIn hænge sammen?
Rekrutterere og arbejdsgivere sammenligner næsten altid dit CV med din LinkedIn-profil. Hvis de opdager væsentlige forskelle i datoer, titler eller beskrivelser, kan det vække mistanke om sjusk eller manglende troværdighed.
En sammenhæng mellem CV og LinkedIn skaber derimod et professionelt og tillidsvækkende indtryk. Det viser, at du har styr på din karrierehistorik, og at du arbejder strategisk med din professionelle præsentation – både i ansøgninger og online.
Hvad skal være ens mellem CV og LinkedIn?
Der er nogle grundlæggende elementer, der altid bør matche nøjagtigt mellem de to:
1. Navn og kontaktoplysninger
Dit fulde navn skal stå på samme måde begge steder. Brug den version, du anvender professionelt – ikke kælenavne eller varianter.
På LinkedIn behøver du ikke at skrive adresse, men e-mail og eventuelt telefonnummer skal være identiske med dem på CV’et.
2. Jobtitler og arbejdsperioder
Dine stillingsbetegnelser og datoer for ansættelse skal stemme overens.
Hvis du eksempelvis har skrevet “Marketingkoordinator” på CV’et, skal du ikke skrive “Marketing Specialist” på LinkedIn – medmindre det er en reel titelændring. Små forskelle kan skabe forvirring, selvom de virker harmløse.
Datoer skal også være konsekvente. Hvis du skriver “2020 – 2023” på CV’et, men “juli 2019 – december 2023” på LinkedIn, bør du opdatere den ene, så de matcher.
3. Uddannelse
Navne på uddannelsesinstitutioner, grader og årstal bør være ens. Det gælder især, hvis uddannelsen er en del af det faglige fundament for det job, du søger.
Sørg også for at bruge det korrekte danske eller engelske navn på uddannelsen afhængig af sproget i dit CV og din profil.
4. Virksomhedsnavne
Hold virksomhedsnavne konsistente. På LinkedIn er det en fordel at vælge virksomhedens officielle profil, så logoet vises korrekt. På CV’et skal du bruge samme navn – ikke forkortelser eller alternative former.
For eksempel bør “Novo Nordisk A/S” stå sådan både på CV og LinkedIn, ikke som “Novo Nordisk” det ene sted og “NN” det andet.
5. Overordnede beskrivelser af roller
Du behøver ikke bruge identisk tekst, men beskrivelserne skal fortælle den samme historie.
Hvis du på CV’et skriver, at du “arbejdede med kampagneplanlægning og analyse”, bør LinkedIn også afspejle, at det var dine primære ansvarsområder. Undgå modstridende oplysninger eller væsentligt forskellige beskrivelser.
Hvad må gerne være forskelligt?
Selvom CV og LinkedIn skal hænge sammen, er formålet forskelligt – og det bør afspejles i udtrykket.
1. Tonen
CV’et skal være kortfattet, formelt og målrettet. LinkedIn må gerne være mere personlig og fortællende.
På CV’et skriver du fx:
“Ansvarlig for kampagneplanlægning og digital markedsføring i samarbejde med salgsteamet.”
På LinkedIn kan du uddybe:
“Jeg brænder for at skabe sammenhæng mellem markedsføring og salgsindsats. I min rolle som marketingkoordinator hos [virksomhed] udviklede jeg datadrevne kampagner, der øgede konverteringsraten markant.”
2. Om-afsnittet vs. profiltekst
CV’et har ofte en kort profiltekst på 3–5 linjer, som opsummerer dine vigtigste kompetencer. På LinkedIn har du mere plads i “Om”-afsnittet, hvor du kan skrive i et mere levende og personligt sprog.
Her kan du med fordel fortælle om din motivation, din tilgang til arbejdet og dine karrieremål – noget, der normalt ikke står i et CV.
3. Detaljeringsgrad
LinkedIn må gerne være mere omfattende. Du kan beskrive projekter, resultater og certificeringer mere udførligt end i CV’et, hvor du skal holde fokus på relevans for en konkret stilling.
LinkedIn fungerer som din komplette karrierehistorik, mens CV’et er den skræddersyede version, du sender til et specifikt job.
4. Billede og præsentation
På CV’et kan du vælge et mere formelt portræt, mens LinkedIn gerne må vise en åben og imødekommende side af dig.
Sørg dog for, at billederne virker professionelle og nogenlunde ens i stil – så rekruttereren let kan genkende dig på tværs af platforme.
Hvordan bruger du LinkedIn aktivt sammen med dit CV?
LinkedIn kan styrke dit CV, hvis du bruger platformen strategisk. Du kan for eksempel:
- Linke til din profil direkte i CV’et. Det viser, at du er digitalt opdateret og tilgængelig online.
- Anbefalinger og endorsements fungerer som en form for referencer, der supplerer CV’et.
- Del projekter, artikler eller præsentationer som viser din faglighed i praksis.
- Opdater løbende – modsat CV’et, som typisk opdateres ved jobskifte, bør LinkedIn afspejle dine nyeste aktiviteter og resultater.
På den måde bliver LinkedIn ikke blot et supplement, men et aktivt redskab, der underbygger det billede, du præsenterer i dit CV.
Hvor ofte bør du opdatere CV og LinkedIn?
CV’et bør du gennemgå, hver gang du søger et nyt job – det skal altid være målrettet den konkrete stilling.
LinkedIn bør du opdatere løbende: når du får nye resultater, skifter stilling, gennemfører et kursus eller opnår en certificering.
Ved at holde begge dokumenter opdaterede sikrer du, at de hele tiden understøtter hinanden og viser den mest aktuelle version af din professionelle profil.
Sådan sikrer du et ensartet og professionelt udtryk
For at skabe den rette balance mellem CV og LinkedIn kan du følge disse trin:
- Start med CV’et. Skriv din professionelle profil, og brug det som grundlag for din LinkedIn-tekst.
- Tilpas sproget. Gør LinkedIn mere fortællende, men hold fakta identiske.
- Tjek datoer og titler. Gennemgå dine ansættelser systematisk og sørg for fuld overensstemmelse.
- Brug de samme nøgleord. Hvis du fx fremhæver projektledelse, kommunikation og forretningsudvikling i CV’et, skal de også nævnes i LinkedIn-profilen.
- Afstem visuel stil. Et ensartet billede, tone og struktur signalerer professionalisme og troværdighed.
Hvordan adskiller formålet sig?
Kort fortalt:
- CV’et er statisk, målrettet og fokuseret på en specifik stilling.
- LinkedIn er dynamisk, personligt og fokuseret på dit generelle professionelle brand.
De to skal ikke være identiske, men de skal fortælle den samme historie – blot i forskellige formater. Når der er sammenhæng mellem dem, giver du et helhedsindtryk af en professionel, gennemtænkt og troværdig kandidat.
