Et CV for en kommunikationsmedarbejder skal vise, at du mestrer både skriftlig og visuel formidling, har strategisk forståelse og kan skabe sammenhæng mellem budskab og målgruppe. Et stærkt kommunikations-CV viser ikke kun, hvad du har lavet, men også hvordan du har skabt værdi gennem din kommunikation – internt, eksternt, digitalt og strategisk.
Hvad skal et CV for kommunikationsmedarbejder indeholde?
Et kommunikations-CV skal være lige så velstruktureret, som den formidling du laver. Det skal fremstå professionelt, overskueligt og inspirerende at læse.
Det bør indeholde:
- Kontaktoplysninger: Navn, adresse, telefonnummer og e-mail
- Profiltekst: En kort præsentation af din kommunikationsfaglige profil
- Erhvervserfaring: Tidligere stillinger, opgaver og resultater
- Uddannelse: Kommunikationsuddannelser, efteruddannelse eller kurser
- Kompetencer: Faglige, tekniske og personlige styrker
- IT- og medieværktøjer: Programmer, CMS-systemer og SoMe-platforme
- Sprog: Niveau og erfaring med oversættelse eller flersproget kommunikation
Et professionelt CV bør samtidig vise, at du selv forstår formidling: skriv klart, præcist og med blik for layout.
Hvordan skriver man en profiltekst som kommunikationsmedarbejder?
Profilteksten er din mulighed for at fange læserens opmærksomhed og vise, hvordan du arbejder med kommunikation. Den bør være kort (3–5 linjer) og målrettet den type stilling, du søger.
Eksempel på profiltekst:
“Kommunikationsmedarbejder med solid erfaring inden for digital formidling, SoMe og pressehåndtering. Jeg brænder for at skabe klar, engagerende og målrettet kommunikation, der styrker relationen mellem organisation og modtager. Kendt for mit strategiske overblik, min skarpe pen og min evne til at omsætte komplekse emner til letforståeligt indhold.”
En god profiltekst skal vise både dine faglige kompetencer og din tilgang til arbejdet – uden overdrivelse eller generiske fraser.
Hvordan beskriver man erhvervserfaring i et kommunikations-CV?
Under erhvervserfaring bør du fokusere på resultater og konkrete indsatser – ikke kun opgaver. Kommunikér, hvordan du har skabt værdi for organisationen.
Eksempel:
Region Sjælland – Kommunikationsmedarbejder (2020–2025)
- Ansvarlig for intern og ekstern kommunikation i sundhedsprojekter
- Udarbejdede nyhedsbreve, pressemeddelelser og artikler til web og intranet
- Planlagde og producerede SoMe-indhold, der øgede engagementet med 40 %
- Deltog i udvikling af kommunikationsstrategi og visuel identitet
GreenTech Danmark – Kommunikationsassistent (2017–2020)
- Skrev tekster til kampagner, hjemmesider og brochurer
- Opdaterede CMS og nyhedssider (WordPress og Umbraco)
- Koordinerede events og PR-aktiviteter med samarbejdspartnere
- Producerede grafisk materiale i Canva og InDesign
Brug aktive verber som koordinerede, producerede, styrkede, udviklede og implementerede. De viser handlekraft og resultatorienteret arbejde.
Hvilke kompetencer bør en kommunikationsmedarbejder fremhæve?
En kommunikationsmedarbejder bør fremhæve både faglige, digitale og personlige kompetencer.
Faglige kompetencer:
- Strategisk kommunikation og branding
- Pressehåndtering og mediekontakt
- Tekstproduktion og storytelling
- Intern kommunikation og organisationsforståelse
- Kampagneplanlægning og content marketing
Digitale kompetencer:
- Sociale medier (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, X)
- CMS-systemer (WordPress, Sitecore, Umbraco)
- Nyhedsbrevsplatforme (Mailchimp, Campaign Monitor)
- Grafisk design (Canva, Adobe InDesign, Photoshop)
- SEO og Google Analytics
Personlige kompetencer:
- Kreativ og idérig
- Struktureret og detaljeorienteret
- Gode samarbejdsevner
- Hurtig til at sætte sig ind i nyt stof
- Tydelig i skriftlig og mundtlig kommunikation
Sørg for at vælge de kompetencer, der matcher virksomhedens kommunikationsbehov – fx fokus på SoMe, intern kommunikation eller branding.
Hvordan viser man resultater i et kommunikations-CV?
Kommunikation handler om effekt, så vis gerne resultater med tal eller dokumentation:
- “Forøgede trafikken på virksomhedens hjemmeside med 30 % via SEO-optimering”
- “Udviklede SoMe-strategi, som førte til 5.000 nye følgere på LinkedIn på seks måneder”
- “Forbedrede medarbejdernes kendskab til interne initiativer via nyt intranetkoncept”
Sådanne resultater gør dit CV mere overbevisende og viser, at du arbejder strategisk – ikke blot producerer indhold.
Hvordan bør et kommunikations-CV struktureres?
Et CV for kommunikationsmedarbejder skal være velstruktureret, visuelt balanceret og let at læse. Det bør samtidig udstråle den professionalisme og æstetik, du som kommunikatør står for.
Forslag til struktur:
- Navn og kontaktoplysninger
- Profiltekst
- Erhvervserfaring
- Uddannelse
- Kompetencer
- IT- og medieværktøjer
- Sprog
- Kurser og certificeringer (valgfrit)
Hold designet rent og professionelt. Brug fx let grå undertoner eller diskrete linjer til opdeling – men undgå overpyntede grafiske CV-skabeloner, der distraherer fra indholdet.
Hvilke fejl skal man undgå i et kommunikations-CV?
Kommunikationsfolk vurderes ofte på deres CV som et udtryk for deres egen formidlingsevne. Derfor bør du undgå typiske fejl som:
- Lange, ustrukturerede tekstafsnit
- Manglende resultater eller konkrete eksempler
- Overforbrug af “bløde” ord som kreativ, passioneret og dynamisk uden dokumentation
- Rod i layout eller inkonsekvent sprog
- Forældede IT-værktøjer og irrelevante erfaringer
Et skarpt kommunikations-CV skal være lige så tydeligt og målrettet som en god kampagne.
Skal man tilpasse sit CV til den enkelte kommunikationsstilling?
Ja – i høj grad. Kommunikationsroller varierer meget. En stilling i en offentlig organisation kræver fx fokus på klar, troværdig og borgerrettet formidling, mens en rolle i en privat virksomhed kan kræve fokus på branding, SoMe og markedsføring.
Læs stillingsopslaget grundigt, og tilpas din profiltekst og kompetenceliste, så du spejler virksomhedens tone og opgaver.
Eksempel på CV for kommunikationsmedarbejder
Navn: Sofie Lund
Adresse: Gammel Kongevej 212, 1850 Frederiksberg C
Telefon: 28 33 44 55
E-mail: sofie.lund@email.dk
Profiltekst:
Kommunikationsmedarbejder med seks års erfaring inden for digital kommunikation, presse og kampagneplanlægning. Jeg kombinerer strategisk tænkning med en stærk pen og et skarpt blik for målgruppen. Erfaren i at skabe indhold, der både informerer, engagerer og styrker virksomhedens brand.
Erhvervserfaring:
Københavns Kommune – Kommunikationsmedarbejder (2020–2025)
- Udviklede kommunikationsstrategi for grønne byprojekter
- Skrev pressemeddelelser, nyheder og borgerinformation til web og sociale medier
- Producerede video- og SoMe-indhold, der øgede engagementet med 35 %
- Koordinerede samarbejde mellem forvaltninger og eksterne bureauer
EcoLab – Kommunikationsassistent (2017–2020)
- Redaktionelt ansvar for nyhedsbrev og hjemmeside
- Styrkede virksomhedens synlighed gennem PR og sociale medier
- Deltog i planlægning af kampagner og events
- Udarbejdede grafisk materiale i InDesign og Canva
Uddannelse:
BA i Kommunikation, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (2014–2017)
Kompetencer:
Strategisk kommunikation, content marketing, pressehåndtering, storytelling, digital formidling, intern kommunikation, SoMe-strategi
IT og værktøjer:
WordPress, Sitecore, Mailchimp, Canva, Adobe InDesign, Google Analytics, Meta Business Suite, Hootsuite
Sprog:
Dansk (modersmål), Engelsk (flydende), Tysk (let øvet)
Et veludført CV for en kommunikationsmedarbejder er både informativt og inspirerende. Det viser, at du kan formidle klart, skabe resultater og tænke strategisk – præcis de kvaliteter, der får en arbejdsgiver til at invitere dig til samtale.
