Sprogkundskaber er en vigtig del af mange CV’er — både i internationale virksomheder og i danske organisationer, hvor engelsk eller andre fremmedsprog bruges i det daglige. Hvordan du præsenterer dine sproglige kompetencer afhænger af, hvor stor en rolle de spiller i jobbet, du søger.
Her får du en grundig vejledning og eksempler på, hvordan du beskriver dine sproglige færdigheder klart og troværdigt.
Hvor skal sproglige kompetencer stå i CV’et?
De sproglige kompetencer skal stå i et separat afsnit – typisk nederst i CV’et efter “Kompetencer” eller “IT”.
Du kan kalde afsnittet fx:
- “Sprog”
- “Sprogkundskaber”
- “Sproglige kompetencer”
Hvis sprog er en central del af jobbet (fx oversætter, eksportmedarbejder, kommunikation, rejsebranchen), kan du rykke afsnittet op, så det står højere i CV’et.
Hvordan beskriver man sproglige kompetencer?
Den vigtigste regel er at være konkret og realistisk. Skriv både sproget og dit niveau — enten med ord eller ved at bruge en skala.
Du kan bruge en af disse tilgange:
1. Klassisk, kort form:
- Dansk – modersmål
- Engelsk – flydende i skrift og tale
- Tysk – godt kendskab
- Svensk – kan forstås og anvendes i praksis
2. Efter CEFR-skalaen (den europæiske sprogstandard):
Hvis du vil være mere præcis, kan du bruge det internationale referencesystem (A1–C2):
- Dansk – modersmål
- Engelsk – C1 (avanceret)
- Tysk – B2 (øvet)
- Fransk – A2 (begynder)
CEFR-niveauer betyder:
- A1–A2: Begynder / let øvet
- B1–B2: Øvet / selvstændig bruger
- C1–C2: Avanceret / flydende
Denne model er særligt nyttig, hvis du søger job i en international virksomhed eller i EU-regi.
3. Beskrivende form:
Hvis du hellere vil bruge tekst end tal, kan du formulere det sådan:
- Engelsk – flydende, vant til forhandling og forretningskorrespondance
- Tysk – godt kendskab, anvendes jævnligt i kundekontakt
- Fransk – grundlæggende forståelse, kan føre simple samtaler
Denne stil er god, hvis du vil vise, hvordan du faktisk bruger sproget i praksis.
Eksempler på afsnittet “Sprog” i forskellige CV’er
Eksempel 1 – standard CV:
Sprog:
- Dansk – modersmål
- Engelsk – flydende i skrift og tale
- Tysk – øvet
- Svensk/Norsk – læseforståelse
Eksempel 2 – international profil:
Languages:
- Danish – native
- English – C1 (Professional working proficiency)
- German – B2 (Intermediate)
- French – A2 (Basic understanding)
Eksempel 3 – kommunikationsprofil:
Sproglige kompetencer:
- Dansk – modersmål
- Engelsk – flydende; erfaring med oversættelse, kundedialog og skriftlig formidling
- Svensk – godt kendskab, anvendt i samarbejde med nordiske kolleger
Tips til at beskrive sproglige kompetencer professionelt
- Vær realistisk. Undgå at skrive “flydende” på et sprog, du ikke bruger regelmæssigt. Det kan hurtigt afsløres til en samtale.
- Fremhæv brugen. Hvis du bruger et sprog i dit arbejde, så skriv hvordan – fx “kundeservice på engelsk” eller “forhandling på tysk”.
- Undgå overflødige sprog. Skriv kun de sprog, du faktisk kan bruge arbejdsmæssigt.
- Sæt dansk øverst. Medmindre du søger internationalt, bør modersmålet stå først.
- Hvis du søger internationalt, så skriv på engelsk og brug CEFR-niveauerne.
Ekstra: Kombinér “Sprog” og “IT” i ét afsnit
Hvis du vil spare plads, kan du kombinere dine tekniske og sproglige kompetencer:
Sprog og IT:
- Dansk – modersmål
- Engelsk – flydende, anvendt dagligt i skrift og tale
- Tysk – godt kendskab
- Microsoft 365, Teams, SharePoint, CRM-systemer
Det giver et kompakt og moderne udtryk.
Kort opsummering
Et afsnit om sproglige kompetencer i CV’et skal være:
✅ Kort og overskueligt
✅ Realistisk i niveauangivelse
✅ Tilpasset den stilling, du søger
